募集要項
- 仕事内容
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●外部モールEC経験のみでも自社EC経験が積める【求人の魅力】
●スタッフクラスで～550万の高年収
●英語力不問
●裁量が持てる
●リモート、フレックス制度あり
●労務環境に恵まれ長期就業が叶う
●40-50代の方も活躍中
●外部モールEC経験のみでも自社EC経験が積める
●スタッフクラスで～550万の高年収
●英語力不問で外資系企業へ挑戦可
●少数精鋭で裁量が持てる
●まだ伸びしろがある自社ECビジネス
●老若男女問わず広い世代に支持されている有名ブランド
●リモート、フレックス制度もあり自由な働き方が叶う
●年間休日120日以上、労務環境に恵まれ長期就業が叶う
●40-50代の方も多く活躍中
【担当業務】自社オンラインストア運用● Merchandising・商品登録と情報/在庫/価格の管理・商品一覧ページ作成／並べ替え・商品詳細ページ管理／改善・商品分析・商品販促コンテンツや機能の企画●Customer Support・外部カスタマーサポートチームの管理・外注しているカスタマーサポートからエスカレーションした問い合わせの対応と根本的な解決・NPSデータの管理とレポート作成・カスタマーボイスに基づく改善点の実施● Logistics・発送オペレーション管理・倉庫へのプロモーションの共有・発送資材／ノベルティー管理・フルフィルメントKPIの管理●Project Management & Operation・新規機能開発や導入の企画立案・開発から導入までのプロジェクトマネジメント・開発チームとの折衝・導入した機能の運用施策の効果測定※自社サイト https://www.aigle.co.jp/?srsltid=AfmBOoqD9CDT3yrD0Wza-pRkOQvuqF0Y2Bo43f_Lmmy3hyBC5O_-YnqG【組織】Senior MG(レポートライン・男性)～Managerもしくは今回のポジション＋Coordinator(女性)※今回のポジションは登録や撮影メイン。もう1名はプロモーションや販促担当【リモート】週2日迄。比較的浸透【残業】月10-20H程度【業績】コロナ禍で落ち込んだものの'25年は前年フラット。来期はコロナ前まで戻していく予算組。EC売上は全体の25%。昨年はサードパーティが伸長しややシェア率が高い【選考】レポートライン、オムニチャネルDR、人事部長。2-3回※Excel試験可能性有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(1)ECサイトの運用経験※外部モール経験のみ検討可(2)Google Analytics使用経験
【尚可】(1)ファッション業界での自社EC経験(2)BigQuery, SQL, Python, Looker Studioを使用した分析経験(3)HTML, CSS, JavascriptなどのWeb言語に対する理解
- フィットする人物像
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・問題解決力・プレゼンテーション能力・細部までこだわり業務を遂行できる・主体的
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックス（コアタイム10-16時）
- 年収・給与
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・年収12分割(39.6-43.6万)・5%ボーナス込金額※その方のスキルによって交渉可能
・給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・給与改定年1回・交通費・GLTD・社員割引・確定拠出年金・補助金制度・ジム法人契約・健康・メンタル相談サービス・無料eラーニング・宿泊施設、映画館・レジャー施設、飲食店、マッサージ、エステ等割引
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】・土日祝日・年末年始・産前産後／育児／介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回程度
