生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
【恵比寿】品質管理 マネージャー《年収 600~1,000万円》◎国内外500店舗 外食チェーン!
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掲載期間:26/04/15~26/04/28求人No:MANP-192886
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

【恵比寿】品質管理 マネージャー《年収 600~1,000万円》◎国内外500店舗 外食チェーン!

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化を目的とした増員です。
当社では複数の外食ブランドを展開しており、店舗展開のスピードの高まりと同時に各ブランドごとのメニュー開発、取り扱い食材等が増加してきています。今回のポジションについては、単なるチェック担当ではなく、メニュー企画や仕入れの初期段階から関わり、取引先や店舗も含めて品質面の基準を整え、事故防止の含め、ブランドごとの品質を安定して実現できる体制をつくる方を求めています。
仕事内容
外食大手グループで、品質管理マネジメントをお任せします。
【ポジション概要】
各ブランドにおける商品・食材・運用の品質管理を担うポジションです。
メニュー企画展開での確認、仕入れ・製造プロセスのチェック、必要に応じた仕入先の工場等の確認、店舗での保管・取扱い確認まで、企画から現場まで横断的に関わっていただきます。

【ミッション】
・各ブランドのメニュー品質と食品安全を、企画段階から担保する
・調達・製造・店舗運営における品質リスクを早期に発見し、未然に防ぐ
・取引先・本部・店舗が同じ基準で運用できる仕組みをつくる

【具体的な業務内容】
・各ブランドのメニュー企画時における品質・安全面の確認
・新規食材、仕入れ先、製造プロセスのチェック
・原材料規格、表示、アレルゲン、温度帯、保管条件などの確認
・必要に応じた取引先工場・加工場の確認、監査、改善提案
・店舗での保管方法、取扱方法、衛生運用のチェック
・品質に関する課題の抽出、再発防止策の立案・運用
・本部、商品開発、購買、店舗運営との連携
・品質基準や運用ルールの整備、現場への落とし込み
・事故・クレーム発生時の原因確認と改善対応
・必要書類、報告書、チェックリスト等の作成・更新

※全国の店舗・工場への出張あり
応募資格
必須
・食品業界または外食業界(いずれもチェーン展開)での品質管理、品質保証、衛生管理の実務経験5年以上
・食品の製造工程、保管、表示、衛生管理に関する基本知識
・工場または店舗の運用確認、監査、点検の経験
歓迎
・取引先工場の監査経験
・食品表示、アレルゲン管理、規格書確認の経験
・HACCP、JFS、ISO等の運用・監査対応経験
・商品開発、購買、製造管理いずれかとの協業経験
・店舗巡回やSV、オペレーション改善に関わった経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・現場を見たうえで、本質的な改善につなげられる方
・“ルールを守らせる”だけでなく、“運用できる形にする”視点を持てる方
・現場確認だけでなく、課題を言語化し仕組みに落とし込める力
・商品開発・購買・店舗、並びに取引先等と横断的にコミュニケーションを取れる方
・ブランドごとの個性を理解しながら、品質基準を設計できる方
・スピード感のある環境でも、優先順位をつけて判断できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
食品品質管理マネージャー
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南
勤務時間
10:00~19:00
休憩 60分
実働 8時間
残業 月20時間程度
年収・給与
【年収】 600万~1,000万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】社宅制度(社内規定)
休日休暇
【休日】土日祝 ※月末月初は休日出勤の可能性あり。その場合は、翌週に振替休日を取得 ※年間休日122日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育暇 介護休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発

◇企業の特徴◇
「日本の食文化を世界に!」をミッションとし、創業6年間で国内外200店舗超を展開しているグルーバル外食企業です。
また海外売上高比率が約50%と他の外食企業と比較しても群を抜いて海外展開が積極的であり、今後もさらに海外展開を加速してまいります。

一般的に外食上場企業の成長戦略の悩みとして、「グルーバル展開」と「業態の陳腐化」がよく課題にあがりますが、当社は上場前からすでに海外での基盤整備が完了し、すでに業績実績も出している事実があること、また毎年最低1つの新業態を生み出し、常に新しい価値創出へのチャレンジを行っております。

最近では個食化や肉ブームの背景をもとに、「一人焼肉 焼肉ライク」を生み出し、すでにインドネシア・台湾にも出店済みで、今後もさらに日本及び海外で展開していく予定です。

またその展開手法の一つとして、当社が得意とするFC展開を用います。
これは当社の経営層の多くが日本及び海外での外食FCチェーンの展開経験があることから、FCノウハウを熟知しているためです。
このようなグルーバル展開力、新業態開発力、FC展開ノウハウという武器をもとに、世界TOP10に入る初の日本の外食企業を本気で目指しております。

展開エリア:日本、シンガポール、インドネシア、ニューヨーク、ハワイ、ボストン、ロンドン、カンボジア、フィリピン、ベトナム、台湾
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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