募集要項
- 仕事内容
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新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ！
住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的には
【仕事の流れ】
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【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
(1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1日10件前後※エリアによって異なります）
(2)現地で土地の形状や周辺環境を調査
(3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
(4)社内承認を得て契約締結
(5)社内の部署と連携して住宅を建築
(6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！
あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。
- 応募資格
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- 必須
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本求人は面接確約となります！
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■エントリー要件（下記、いずれかに該当する場合は該当）
・20代 且つ 下記経験が1年以上 ※いずれか
∟営業職もしくは販売・サービス職
∟不動産業界（職種問わず）
・30代 且つ 下記経験が3年以上 ※いずれか
∟営業職もしくは販売・サービス職
∟不動産業界（職種問わず）
※経験定義→正社員/契約社員の就業経験
・30代までの宅地建物取引士（合格含む）
■お願い事項
・面接確約のため、ご推薦時に「面接候補日」の登録をお願いいたします。
・面接候補日は「土日以外」で「2日程以上」をご入力ください。
・面接確約条件に満たないと判断した場合は、書類見送りになることがあります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヵ月
- 勤務地
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【全国各地で募集！】
★勤務地は希望を考慮します。
※勤務場所：弊社グループの拠点全般
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■宅建有：月給300,000円以上+各種手当（家族手当等）
※固定残業代（月24.76h分／47,000円分）含み、超過分は別途支給します。
■宅建無：月給250,000円以上＋各種手当（家族手当等）
※固定残業代（月24.64h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給します。
■昇格：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）
※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■住宅購入手当
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、賞与のアップ＆祝い金が支給されます）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
※面接回数は、変更する場合がございます
