プラントエンジニアリング
【愛知】ポンプ・送風機・電気設備工事エンジニア(課長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407053548
NEWプラントエンジニアリング

【愛知】ポンプ・送風機・電気設備工事エンジニア(課長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立インダストリアルプロダクツ
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
◎日立グループ◎プラント設備の管理技術者として活躍できる◎
【職務概要】
(1) 施工管理業務(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理)
(2) 施工計画・設計業務(見積積算、工事発注、施工図・要領書・各種技術計算書・官公庁申請書類等の作成)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
(1) ポンプ設備(揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等)
(2) 送風機設備(トンネル換気設備、ブロワ設備等)
(3) 電気設備(受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) 機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く
(2) 各種資格を取得できる
(3) 社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる
(4) 無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる
(5) エンドユーザに近い位置で仕事ができる

※配属先は、選考過程を通じて検討のうえ茨城県、兵庫県、広島県、福岡県のいずれかの勤務先に決定いたします。

※入社後1年程度は茨城県土浦事業所または尼崎拠点において研修期間あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
(1) 大学又は高専、高校において建築、機械、電気系学科を卒業し、機械・電気設備やプラント工事のエンジニアとしての実務経験を有する方
(2) 複数名の部下を率いて複数プロジェクトの管理経験を有する方
(3) 専門分野の一級施工管理技士(管、電、土、建、水、電通のいずれか)
(4) 専門分野の監理技術者資格(機、管、電、土、建、水、電通のいずれか)
※ただし、機械器具設置工事の監理技術者を保有していれば(3)は必須ではない

【尚可】
・官公庁発注工事における施工管理の実務経験
・工事関連設計(詳細設計)の実務経験
・普通自動車免許

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号
名古屋市営地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:45~17:15(フレックスタイム制度あり)
年収・給与
年収:1089万~1275万程度
月給制:月額624000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※賞与は業績により変動
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険、確定拠出型企業年金制度等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制 (土・日)、祝日、年次有給休暇(24日)、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス

【会社の特徴】
事業部門から分社・独立して2019年4月にスタートした新会社です。
事業部門時代からの3事業をしっかり継承。特に、機械システム分野におけるロジスティクス事業は、グループ会社でも注力する事業分野のひとつになっていることから、組織体制のさらなる充実が求められています。
2021年に向けた中期経営計画で、「社会イノベーション事業でグローバルリーダー」をめざす方針を打ち出しました。
創業以来のプロダクトを持つ事業部門を分社して、同社を設立したのも、このためです。
社会イノベーション事業を支えるキープロダクツをグローバルに提供していく大切なミッションが任されており、事業規模などスケールの大きさを実感できる環境です。
設立
2018年11月1日
資本金
100億円 (株式会社 日立製作所100%出資)
従業員数
約4750名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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