募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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裁量大きく組織を牽引！年休120日・土日休で年収最大1000万円を目指せます。【職務概要】
自動車の電動化事業を行う同社にて、設計部門のマネジメントおよび組織運営を担当します。顧客との仕様整合や受注戦略の立案、後進の育成、売上管理を通じて組織の成長に寄与するポジションです。
【職務詳細】
■EV・次世代モビリティ向け新技術の構築および新規顧客開拓の推進
■主要顧客との密なコミュニケーションによる仕様整合・デザインレビュー(DR)
■23名の技術者集団に対する技術指導、人事考課、モチベーション管理
■拠点ごとの業務管理および売上・収益性向上のための改善活動
■最新の3DCAD(CATIA、SolidWorks)を用いた最適設計の統括
【仕事の魅力・働き方】
独立系メーカーの強みを活かし、設計から量産まで一貫体制でEV化を牽引する同社において、次世代モビリティの新技術構築と組織変革を担う重要な役割です。扱う製品はワイヤーハーネスやCCS(セルコネクションシステム)など、EV化に伴いニーズが爆発的に増えている重要部品であり、成長分野への貢献を直接実感できます。単なる技術管理に留まらず、営業活動や人事、予算管理まで幅広く裁量を持つことができ、経営に近い視点で組織運営に参画する大きなやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■自動車用樹脂または金属部品の設計実務経験(5年以上)
■設計部門等でのマネジメント経験(3年以上)
【尚可】
■客先常駐や出向先での実務経験
■CATIA、SolidWorksの使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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静岡県掛川市 中央一丁目17-2 スクエアビル3F
東海道線「掛川」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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役職手当、通勤手当（上限10万円）、住宅手当、家族手当、食事手当、研修・セミナー・資格取得支援、社員旅行、退職金制度（勤続3年以上）、フリードリンク（お茶・コーヒー等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、有給休暇（10～20日）、GW、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（結婚・忌引・育児・介護）
- 選考プロセス
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?面接（1～2回）
※状況により変更になる場合あり
