プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【愛知】ソフト開発部長 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-403915507
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【愛知】ソフト開発部長 ※土日休み ※年間休日120日以上

サン電子株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
回胴式遊技機の開発体制強化を図るための増員となります。
仕事内容
スタンダード上場!失敗を恐れない、ベンチャー精神がある企業です!
【職務概要】
同社ソフト開発部長として、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■IoT商品、サービスの企画、開発の推進
■上記のためのメンバーのマネジメント及び育成
■各製品およびサービスのKPI改善

~求める人物像~
・同社のIoT商材に関する機能や技術的構造、市場や顧客、取引先、
競合商材について、事業部門と同等程度に深く理解することが出来る方
・自己の能力と行動で収益成果を作り出す事が出来る方
・経営層を含め他者の意図や期待成果を、深く正確に読み取り、これらを実現するための行動を能動的に行うことが出来る方
・経営層や他の部門との間において、報告/連絡/相談等のコミュニケーションをし合える信頼関係を能動的に作り、相手を具体的な収益獲得のための行動に向かわせることが出来る方
・営利企業の「プレイング・リーダー」として、メンバーの目標や手本となることが出来る方
・事業収益拡大のための事業提携やM&Aの積極活用
応募資格
必須
【必須】
・ハード組込用/サーバ用のオープンソースソフトウェア(Linux、MySQL等)の活用スキルの開発
(要件定義、仕様書作成、設計、回路図作成、試作、性能評価)
・現状ゼロである海外売上を、獲得・伸長していく意識と技術力
・ステークホルダからの要件ヒアリング(営業同行)および対策検討および要件定義への落とし込み

【尚可】
・ネットワーク機器の開発経験
・クラウドサービスの開発経験
・サーバーの運用経験
・センサー機器の開発経験
・無線の基礎知識、開発経験
・英語力 (ビジネスレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し)
勤務地
愛知県江南市古知野町朝日250
名古屋鉄道犬山線「江南」駅より徒歩5分
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックス勤務制度有(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:882万~972万程度
月給制:月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、定期健康診断、同好会活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇(初年度は10日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(東京事業所:部門担当者、人事担当者) → 最終面接(愛知本社:社長、人事担当役員、部門担当役員)※作文課題含む → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
サン電子株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■新規IT関連事業■グローバルDI事業■エンターテインメント関連事業

【会社の特徴】
~設立50年以上!IT(通信・ゲーム)関連に軸足をうつすスタンダード上場企業~
同社は、モバイルデータソリューション事業、エンターテインメント事業新規IT関連事業を柱としており、
自社でハードとソフト両方の技術を蓄積し、幅広い事業展開をしています。
お客様の「もっと!」をカタチに。同社のポリシーである、『次の時代に求められる「新しいこと」の創造』を胸に、
今後も新発想の商品・サービスをマーケットに提供し続けることで、社会の更なる発展に貢献します。
設立
1971年4月
資本金
2097百万円
売上高
2017年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:24,698 2016年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:22,877 2014年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:24313 2013年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:18667 経常利益:1730 2012年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:16131
従業員数
連結:301名 単体:209名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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