募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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名古屋オフィス立ち上げメンバーとして製造現場のDX・省人化をリード【職務概要】
データ、ITを用いて同社の製造現場（3工場）における業務改善／効率化および、メンバーと共にプロジェクトの企画立案、実行、そのマネジメントをお任せします。同社は今からDXに力をいれていくフェーズであり、そのために新設された名古屋オフィスにて、0、1からメンバーと共に組織を立ち上げていく役割を担っていただきます。
【職務詳細】
製造現場における現状を可視化・品質を維持したまま効率化を図り、製品製造における一連工程を一元管理できる仕組みづくりを目指します。
・製造現場の実態把握から可視化の実施
・ITを活用した省人化・DX活動の推進
・装置からのデータ取得システムの導入
・データに基づく現KPI・人員配置の蓋然性の解明
・品質改善、効率化を図るシステムや目標値の設定
・システム導入に対する現場との合意形成
・メンバーのマネジメント業務
【ミッション】
技術的な基礎素養を持ち、ものづくりを理解しつつ現場と自部署との橋渡しを担い、製造DXを実現することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造部門（生産技術）における省人化・改善活動の5年以上の実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区瑠璃光町4丁目7
名古屋地下鉄名城線「志賀本通」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 昨年実績3.6ヶ月＋決算賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（配偶者10000円、子供一人当たり3000円）、海外赴任手当、持株制度、財形活用給付金制度、山の家（蓼科高原）、リゾートホテル契約有り、インターネットクラブ、ゴルフクラブ
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（入社7ヶ月目に10日以上付与）、特別休暇（慶弔関係及び天災等）
- 選考プロセス
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書類→面接（1回~2回）→内定 ※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社の工場は計3拠点あり、製造部門全体ではパート社員を含め約250名が勤務しています。
