その他、コンサルタント系
コミュニケーション戦略企画
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掲載期間:26/04/15~26/04/28求人No:CR-19314M
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コミュニケーション戦略企画

上場企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
<サービスについて>
経理AXサービスを担当します。

【具体的な業務内容】
経理AXサービスの、マーケティング~セールス領域における
コミュニケーション戦略の設計から、各フェーズで活用する
コンテンツの企画・制作を担当するポジションです。

◆仕事内容
- 市場、顧客、競合の動向を把握するためのリサーチやインタビューの企画・実行
- 事業責任者やPMM、各種マーケティング施策担当や営業担当など、
社内ステークホルダーと連携した対市場メッセージの検討・立案、プロダクト価値の言語化
- 上記を基にした各種コンテンツの企画、制作
 └サービス紹介資料、ホワイトペーパー
 └大型カンファレンス、中規模セミナーのセッション企画や登壇資料
 └導入事例
- 各種コンテンツの定量/定性評価

コンテンツ作りにおいて、詳細のデザインに関しては社内の別部署と連携します。
入社後は即戦力として、上記の多岐に渡るアウトプットをお任せします。

< 本ポジションの魅力>
BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。
BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから
承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、同一企業に所属している方々だとしても、
提供すべき情報が異なります。
そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、
同社から伝えたい内容をうまく掛け合わせた訴求を検討、言語化し、形にしていくことが求められます。
まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながら
コンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前に進みません。
企画によっては、半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。
なかなか骨が折れる仕事ですが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。

生成AIも積極的に活用しながら、スピード感をもって新しいことに挑戦し続けられるのが魅力です。

<組織構成>
入社後はマーケティング部コンテンツプランニンググループに所属します。
10名弱の少数精鋭のグループです。
応募資格
必須
・ BtoB業界での業務経験
 (BtoBクライアントの担当経験があれば、代理店やコンサル出身の方もご応募可能です)
・事業会社での自社プロダクトに関するコミュニケーション戦略の策定からアウトプットまで行った経験
・紙媒体/Web媒体での企画・構成・ライティング経験
歓迎
・SaaS業界での勤務経験をお持ちの方
・プレゼンテーションスライドのデザイン経験がある方
・ビジネストレンドやキーワードに敏感な方
・生成AIなど新しいツールを積極的に業務に活用している方
・中規模以上のプロジェクトをマネジメントした経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区桜丘町
最寄駅:各線「渋谷駅」
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※9:00~18:00または9:30~18:30 ※配属部署により異なります。
年収・給与
年収763.2万円~1015万円

年収763.2万の場合
月額53万(基本給42.9万+時間外手当10.1万)

年収1015万の場合
月額70万(基本給56.7万+時間外手当13.3万)

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限(往復分合計)
      ※特急券および航空券については会社負担の対象外
・住宅手当:住宅補助制度
・定年:60歳
・育休取得実績:有
・育児サポート制度
・社内交流支援制度
・平日・土日入れ替え制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

<教育制度・資格補助補足>
・知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイター職のみ)
・英語学習補助制度
休日休暇
年間休日120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→面接(数回) ※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売

同社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、
名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。
2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス、
2012年から個人向け名刺アプリを開発・提供しています。

※東証マザーズ上場(20190619)
設立
2007年6月
資本金
73億50百万円(2026年2月28日時点)
従業員数
連結2,243名 単体1,963名(2026年2月28日時点)
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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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