施工管理(土木)
【大阪】施工管理(現場配置技術者/安全担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407242717
施工管理(土木)

【大阪】施工管理(現場配置技術者/安全担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

高島株式会社
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募集要項

募集背景
社内体制強化のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
■同社の資材が使われる請負工事(一次・二次下請)における現場管理同社が請け負う現場を活動領域としていただきます

【職務詳細】
■現場管理、安全書類の作成、品質管理、工程管理、安全管理、施主・元請会社・下請会社との各内容に応じた仲介や打ち合わせ等
■業法対応を意識した工事現場配置技術者として活躍していただきます。
■営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することも主な業務の1つです。
■工事以外では、メンバーへの助言等これまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。

※大阪や名古屋が担当領域です。
※出張、駐在あり(1か月程度の短期出張)が発生します。

・100年以上の歴史を持つ企業です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■施工管理経験

【尚可】
・土木施工管理技士
・基礎施工士
・一級建築施工管理技士
・二級建築士施工管理技士(躯体)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:1回
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:00
年収・給与
年収:490万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通信研修、公的資格取得促進制度(公的資格の取得に対して奨励金を支給)、 eラーニング、出張手当、会員制保養所(グランリゾートクラブ※全国) 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)※現場カレンダーによって変わる場合あり、年末年始、有給休暇(入社月より付与されますが、入社月により異なります)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
高島株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建材事業■産業資材事業■電子・デバイス事業

【会社の特徴】
~事業を通じて社会に貢献するサステナの先進商社~
同社は100年以上の歴史を持つ企業です。
創業者の時代は、関東大震災、第二次世界大戦等の苦難を乗り越えて経営を再建したのち、1949年(昭和24年)に東京証券取引所(東証)への上場を果たしました。「企業は社会の公器である」という創業者の揺るぎない信念が、再建間もない東証への上場につながっています。
オリジナルな発想で、ユニークな価値提供をして社会に貢献していくことこそが同社グループの存在意義であり、これからも変わらず持ち続けることが、同社の持続的成長の源泉であると考えています。
設立
1931年12月
資本金
38億127万円
従業員数
250名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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