募集要項
- 募集背景
- 将来の事業発展のための増員
- 仕事内容
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億単位というビッグな案件を担当することでキャリアアップを目指しませんか？【職務概要】
同社において、施工管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
全国各地のプロジェクトにて施工管理職として業務を行います！
・着工から竣工までの施工計画の立案
・安全管理
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・全国各地の作業所における施工管理
（採用時の状況に応じて配置作業所を決定）
◇◆◇◆◇◆◇◆【同社の特徴】◆◇◆◇◆◇◆◇
案件のほぼ100％が元請となり、割合は新築：改修＝9：1、
官公庁：民間＝6：4です。
金額は5億円～20億円が中心となり、工期は1年～3年、
出張（1年～3年）も発生します！
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・土木施工管理経験
・同業種での業務経験
【尚可】
一級土木施工管理技士または、二級土木施工管理技士
【モデル年収】
◇30歳 配偶者あり、子供なし 約580万円
◇35歳 配偶者あり、子供2人、持家あり 約680万円
◇42歳 配偶者あり、子供2人、持家あり 約810万円
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府相楽郡笠置町有市羽根田32‐1
JR関西本線「笠置」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、作業所手当、役職手当、資格取得手当、財形貯蓄制度、産休、育児休暇制度、介護休暇制度、福利厚生アウトソーシングサービス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数126日】完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
