募集要項
- 募集背景
- 新規運営開始に伴う人員増員
- 仕事内容
-
東証プライム上場／サステナブルな社会の実現に貢献する老舗重工業メーカー【職務概要】
同社が長期で運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督
・突発トラブル時に応急・恒久及び復旧作業に関する指揮監督
・メーカー、業者との見積引合、調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育
※電気設備又は機械設備いずれかをメインに保守管理業務をしていただきます。
※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1、２回程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
以下のいずれか必須
・第2種電気主任技術者
・第2種ボイラータービン主任技術者
【尚可】
・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験
・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設）
・本業種での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・協調性があり、社内外でコミュニケーションが取れ、管理者として指導力があること
- 雇用形態
-
雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：無
- 勤務地
-
京都府京田辺市田辺ボケ谷58
近鉄京都線「新田辺」駅よりバスで10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:420万～820万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(同社規定)、各種保険完備、財形貯蓄、介護・育児休業制度、寮、社宅、診療所、保養所など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）、夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、介護・育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 適性（性格）検査 → 面接1～2回（対面／Web）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、 1年後に正社員登用前提での採用です。 ご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。
