募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
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年間休日128日／福利厚生充実／エネルギープラント分野大手での経験が積めます！【職務概要】
同社で電気設備の施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・ごみ処理施設の工事に関する工事計画、見積業務
・計画業務に伴う現地調査業務
・受注案件の発注業務(工事部分)
・現場での施工監理業務(土木、機械担当とチーム)
《業務フロー》
計画、見積もり→設計→調達、製作→建設、試運転→完成、引き渡し
この中でも実際に施設の建設をする際に非常に重要な役割を担うのが施工監理です。
【同社の魅力】
一般廃棄物処理施設分野では、安定したプラント運営をサポートするメンテナンス・運営管理サービスを提供しています。これまでに蓄積してきたノウハウを駆使し、ごみの性状・設備の劣化状況に合わせた長期補修計画の策定～現地調査、メンテナンスの実施までを担っています。子会社と連携し、複雑化、多様化する施設を細部まで把握しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設計の経験
・電気設備施工管理の経験
・本業種での業務経験
【尚可】
・1級電気工事施工監理技士の資格
【おすすめポイント】
「社員一人ひとりが高い目標にチャレンジし、適正な評価を通じて働きがいを持って仕事に取り組むことができる職場環境を構築する」が、人材育成や能力開発に関する同社の基本方針です。目標管理制度の導入や中間面接の実施など、意欲高く仕事に取り組めるよう注力しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号
JR東海道本線「尼崎」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:420万～800万程度
月給制：月額220310円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（扶養家族1人目1万5，500円／2人目4，500円）、住居手当、寮社宅、退職金制度、調整手当、グループ保険、財形、社員持株会、通信教育講座の受講奨励、資格取得報奨金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～21日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、半日休暇制度、計画年休制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接（WEB or 対面） → 最終面接（本社にて対面） → 内定
※状況により変更になる場合あり
