設計(設備)
【大阪】設備設計(リーダー)
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406250771
NEW設計(設備)

【大阪】設備設計(リーダー)

株式会社類設計室
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集
仕事内容
【離職率4.5%】実績豊富/50~60代も活躍!
\ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な大型設計案件に携われます!◎/

【職務概要】
 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける同社にて、
 設備設計業務を担当いただきます。

【職務詳細】 ◎設備設計業務
 建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。
 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
 ・1つの物件1~2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。
 ・同時に2~3案件くらいを担当いただきます。
 ・チームの若手育成にもご協力をお願いします。

 ■組織構成
  チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。
  (平均年齢30代前半)

 ■設計実績:
 <教育・研究施設>追手門学院中・高等学校 新校舎
 <事務所・庁舎>
  酉島製作所 新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・ゼネコン等での設備設計業務経験が5年以上ある方
 ・一級建築士資格又は建築設備士資格をお持ちの方


 ~~~同社の設計の特徴◎~~~

 クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する
 先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで
 年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。施設課題を捉える以前に、
 経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。
 企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から
 同化し、企業や事業の未来を考え続けています。設計力と営業力を武器に、
 他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1か月)
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅北口より徒歩1分
勤務地変更の範囲:大阪、東京間で転勤の可能性あり
ただし希望を考慮して配属
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~17:00)
標準的な勤務時間帯 9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額494700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、社員出資金制度(持ち株、社内預金※利率1.08%)、家族手当(規定あり)、住宅手当(規定あり)、共同保育制度、育児中短時間勤務制度、農業体験施設(奈良・三重の農場/宿舎)の利用が可能、資格取得・学び支援(一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日110~120日程度】完全週休2日制(土日祝 ※土曜出社の可能性あり)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日、※育休後の復帰率93%
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接(面接+筆記諮問)→内定
社内見学可能
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社類設計室
事業内容・会社の特長
【事業内容】
設計事業部 類設計室:都市計画・再開発における地域調査、企画・基本計画の立案他、営繕事業部:資産活用、設備投資計画、FM・PM 業務、長期修繕計画他、教育事業部:類塾プラス/自然学舎/しごと学舎/類学舎、農園事業部 類農園:農産物栽培、産直事業など

【会社の特徴】
同社は社員一人ひとりが会社を運営する起業家集団であり、経営に参画する共同体企業です。「自分たちの生きる場を自分たちの手でつくってゆく」という志の下、部門や年代、立場に関係なく、お互いが切磋琢磨しています。主幹事業である設計事業部は、スポーツメインスタジアムや某国公立大学や有名企業本社など、あらゆる領域の建築を手掛けています。提案やコンペにおける勝率は国内トップクラス!また、さまざまな教育プログラムを展開する「類塾プラス」、農の再生を目指す「類農園」など、多角的な事業を展開しています。

建築設計、営繕、教育、農業、地域共創という、5つの事業が連携しながら、新しい時代を切り開くための新事業を生み出し、進化し続けています。
事業戦略の根幹は、「あまねく人々の期待に応えること」。人づくり、地域づくりを通じて、「活力ある社会をつくる」。それが…
設立
1972年
資本金
9900万円
売上高
87億5000万円(2014年) 83億円(2013年) 75億5700万円(2012年)
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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