設計(設備)
【大阪】設備設計(地域型総合職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-406866785
NEW設計(設備)

【大阪】設備設計(地域型総合職) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社奥村組
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社
==☆おすすめポイント☆==
◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場
◆安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発)
◆好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件
==================================
【職務概要】
設計部にて、設備設計をお任せいたします。
オフィスビル、公共施設、病院、マンション、工場などの受注がございます。

【職務詳細】
・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計
・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。
 ※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。
 ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。
 (施工実績:建築)
  関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等

【年収モデル】賞与、時間外手当(20時間想定)込
(30歳モデル)約620万円
(35歳モデル)約740万円
(40歳モデル)約860万円

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●工期が1年以上、もしくは10億円を超える規模の工事の設計経験
 ●一級建築士、建築設備士もしくは設備設計一級建築士の資格保有

【堅実経営の奥村組】
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適
 な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など

シンボルマークは「人」がモチーフ。社員・協力会社・地域住民を尊重し、社内でも社外でも人を大切にする文化が形成されています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
JR各線「天王寺」駅徒歩5分、近鉄南大阪線「大阪阿部野橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:620万~900万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅・リゾートホテル等の契約施設、扶養手当、別居手当、退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
~同社の3つの強み~ 1 100年を超える実績と独自の技術力 2 「堅実・誠実」のDNAを受け継ぐ人材力 3 社会のニーズの変化に柔軟に対応する提案力

会社概要

社名
株式会社奥村組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業

【会社の特徴】
創業100年以上の歴史を誇る準大手ゼネコンで、先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。
1986年に当時としては先進的な、本格的な免震ビル(技術研究所管理棟)を建設するなど、地震対策技術においても先駆的な存在です。

同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっております。
設立
1907年2月
資本金
198億円
売上高
2015年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:205268百万円 経常利益:5616百万円 2014年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:193024百万円 経常利益:3789百万円 2013年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:196554百万円 経常利益:3563百万円
従業員数
2419名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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