募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎離職率2%！！平均勤続年数18.1年と定着率が高い会社です★【職務概要】
同社にて集合住宅、事務所、物流倉庫、ホテルの給排水衛生、空調換気、消化、ガス設備の設計業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・設備計画の提案、実施設計
・企画図作成、立案、コスト管理
・事業主へのプレゼン
■案件：一人基本は年間5～6件を担当します。（スキルによって変動の可能性あり）
■外出：一週間で8～10時間程度（役所、事業主がメイン）
■残業：月平均残業時間は30時間程となります。
【社員の声】
・営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
・設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作ってる感覚です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備設計の経験がある方
※対象施設：事務所ビル、物流倉庫、ホテル等の一般建築や集合住宅
【尚可】
・1級建築士、1級管工事施工管理技士、建築設備士等の資格をお持ちの方
・設計担当として5年以上の経験がある方
・基本、実施設計の経験がある方
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数18.1年と高い定着率です。
■職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
■長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区平野町1-5-7
地下鉄堺筋線「北浜」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇15日～20日、休日日数120日、年末年始、夏季休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（対面）⇒二次面接（＋SPI試験＋健康診断）⇒最終面接⇒内定 ※WEB面接可
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 育児関係の福利厚生が充実しております！ （育児休暇・育児に伴う短時間勤務、在宅勤務、子供休暇）
