プラントエンジニアリング
【大阪】制御システム設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408054067
NEWプラントエンジニアリング

【大阪】制御システム設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

向洋電機株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
★フレックス×年間休日131日★計装経験を活かせます!
【職務概要】
 同社の制御システム設計職として、これまでの計装設備設計の経験を活かし、
 電力・水道・石油化学プラントなどの大規模インフラの制御システム設計・
 プロジェクト管理を担当いただきます。社会貢献性の高いプロジェクトにおいて、
 上流工程から施工管理まで幅広く携わることが可能です。

【職務詳細】
 ・顧客折衝・要件定義からシステム設計、
  施工管理までの一連のプロジェクト管理(PM業務)
 ・PLCやDCSを用いた計装設備設計、現場代理人業務
 ・プラント制御システムの最適化や改善提案、設計図面の作成
 ・プロジェクト全体の進捗管理および関係者調整

★☆おすすめポイント★☆
・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
 電力・水道・石油化学プラントなどの基幹インフラに関わるため、
 社会の根幹を支えるやりがいがあります。

・安定性と働きやすさ
 創業90年以上、黒字経営を継続する安定企業。
 土日祝休み・年間休日131日・フレックス勤務でワークライフバランス◎

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・計装設備の設計経験をお持ちの方(PLC、DCS設計)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件面の変更無し。)
勤務地
大阪府吹田市江の木町20-15
OsakaMetro御堂筋線「江坂」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:当面なし
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00
【標準的な勤務時間】8:30~17:30
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回/計10.00ヶ月分(前年度実績)
昇給:年1回/1月あたり5,000円~8,000円(前年度実績)
待遇・福利厚生
住宅手当:世帯主(単身11,000円、家族有13,000円)/寮社宅:貸与条件は同社規定による/退職金制度(勤続1年以上)/通勤手当:上限月額10万円/家族手当:配偶者10,000円、1子につき4,000円/財形貯蓄/福利厚生倶楽部/資格取得奨励金制度/労働組合:有/慰安旅行/サークル活動
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休二日制(土曜・日曜)/祝日/年末年始/GW/慶弔休暇/育児介護休暇
【年次有給休暇】入社直後から入社時期に応じた日数を付与1~10日。以降10月1日を基準点とし12日、14日・・・20日を付与 (繰越込最大40日)
選考プロセス
書類選考→事前面談1回+面接1回(同日実施可能)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<専門性を活かせる・向上できる>  PLC・DCSなどの計装設備設計経験を活かせるだけでなく、  プラント制御システムの改善や最適化提案などを通じて、  専門性をさらに高められます。

会社概要

社名
向洋電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
計測機器・制御機器・電子計測器などの販売/PLC・DCSなどを用いた制御システムの設計・構築/電力・水道・石油化学プラントなど大規模インフラ向け制御システムの導入/設計から施工管理、保守・メンテナンスまでの一貫サービス提供/技術コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援

【会社の特徴】
同社は、創業90年以上、黒字経営を続ける安定したエンジニアリング商社です。
計測・制御・情報をコア技術に、設計・導入から保守・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。

製薬メーカーや大手飲料水メーカー、大手電力会社など幅広い業種の重要インフラを支え、複雑な案件でも自社の技術力で課題を解決。
「向洋電機に任せておけば安心」と高く評価されています。

また、フレックスタイム制度や社内システムの工夫により、専門性を高めつつ働きやすい環境を整備。
資格取得支援や社内表彰制度など、社員の成長と生活の安定を支える福利厚生も充実しています。
設立
昭和31年(1956年)12月24日
資本金
7920万円(2024年9月30日現在)
売上高
150億円(2024年9月期)
従業員数
297名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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