募集要項
- 募集背景
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HR Tech業界は急速に成長しており、特に企業の採用活動や人的資本管理における進化が強く求められています。
データ活用とAI技術の導入は業界の成長を加速させる要素となっており、この分野での成長は加速しています。
企業は急成長を遂げ、特に新規事業開発とデータ活用に注力しており、事業開発室では最先端技術を活用して事業拡大と革新を推進しています。新しいサービスの立ち上げや既存サービスの機能拡張が進行中で、技術領域での専門知識を持つエンジニアを求めています。
若手でも大きな裁量を持ち、スピード感を持って成長を実感できる環境で活躍するチャンスがあります。事業は今後も拡大予定で、エンジニアには新しい技術領域をリードし、事業に貢献できる役割が求められています。
- 仕事内容
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新規事業の立ち上げを技術面からリードし、Webアプリケーション開発の全工程を担当。業開発室にて、クラウドインフラの設計・構築・運用、DevOpsの推進、Webアプリケーションの設計・開発・運用を担当していただきます。
フロントエンドからバックエンド、インフラ構築まで幅広く対応し、事業開発に貢献するポジションです。
また、チームメンバーの技術指導や育成も重要な業務です。特に、新規事業の立ち上げや既存サービスの機能拡張において、技術的なリーダーシップを発揮していただきます。
最初はフロントエンドからバックエンド、インフラに至るまで全領域に関わっていただきますが、ご経験やご希望に応じて、重点的に担当する分野を調整することが可能です。Webアプリケーション開発全般を見渡し、開発プロセスの効率化にも貢献いただきます。
【1日の流れ】
朝（始業）: 朝の時間帯にチームメンバーとオンラインでスタンドアップミーティングを実施。進行中のプロジェクトや新規事業の状況について情報を共有します。
午前中: クラウドインフラの設計・構築や、開発環境の最適化を進めます。実際のコード開発にも取り組み、フロントエンドまたはバックエンドの機能実装を行います。
午後: Webアプリケーションのテスト・運用や、チームメンバーの技術的なサポートを担当します。また、DevOps推進に関する調整や問題解決にも携わります。
夕方: 進捗確認のため、定例ミーティングで成果物のレビューを行い、次のステップを計画します。
キャリアパス
入社後1年以内に新規事業の立ち上げをリードし、即戦力として活躍することが期待され、その後はプロジェクト全体を統括するポジションに昇進するチャンスもあります。
また、実績に基づいた評価制度が整備されており、個人の成長に合わせて新たな挑戦や昇進の機会が提供されます。
- 応募資格
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- 必須
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このポジションでは、経験よりも「スタンスや意欲」を重視しています。
AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームでインフラ構築・運用を経験された方を歓迎します。また、TerraformやDockerを使用した運用経験が必須です。これまでの経験にとらわれず、自らの成長を目指して積極的に学び続ける姿勢が重要です。自律的に思考し、率先して行動し、最後までやり抜ける方を求めています。
- 歓迎
- クラウドインフラの設計や運用、DevOps推進の経験がある方を歓迎します。また、Java、Python、Node.jsなどを用いたWebアプリケーション開発経験、フロントエンドからバックエンド、インフラ構築まで幅広いフルスタック開発の実務経験が求められます。さらに、React、Vue.js、AngularなどのJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンド開発経験があれば、なお歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フルスタックエンジニア／事業開発室
- 勤務地
- 東京都渋谷区（リモートワーク週2日可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業時間帯: 5:00～13:00
終業時間帯: 12:00～22:00
- 年収・給与
- 650万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費実費支給（上限5万円/月）
部活制度
マイチョイス（選べるワークスタイル）
オフィス内カフェ等
- 休日休暇
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土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
