営業(法人向け)
【宮城:リモート】法人営業(空調設備) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407193295
NEW営業(法人向け)

【宮城:リモート】法人営業(空調設備) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大のための人員増員
仕事内容
ヤンマーグループの中核企業/世界市場でも拡大中/完全週休2日制・年間休日127日
【職務概要】
・主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業。

【職務詳細】
・空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。
・受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。
・商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまで行います。
※営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業の為、新規の飛び込み営業等はございません。

【取り扱う製品】
・GHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っています。
 電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができます。
 停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなどバリエーション豊かな商品を取り揃えております。

・ヤンマーは、ガスヒートポンプエアコン(GHP)メーカーでの自社エンジンを搭載し、常に高効率機種の開発を実現。
 また、ガスヒートポンプエアコン(GHP)の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建設業界の営業経験(年数:3年以上が尚可)

【尚可】
・機械系メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方

【納入先】
大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、
官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。

【育成環境】
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客とのリレーションを構築し、
 コツコツ正確に物事を進めていくことが得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月 (条件変更なし))
勤務地
【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区中野3丁目1-5※リモートワーク相談可(週2日)
JR仙石線「中野栄」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:全国勤務(全国転勤可能性あり)と地域限定勤務(各地域・地方内での転勤可能性あり)の選択が可能
勤務時間
9時00分~17時40分
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額232500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績:5.6ヶ月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月10万円)、家族手当、住居手当(独身:5千円、家族帯同:1万円)、都市手当、役職手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度、保養施設等、食事補助(個人負担2,500円で5千円分の電子マネーを支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年末年始(5日)、夏季休暇(5日)、GW
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
全国勤務(全国転勤可能性あり)と地域限定勤務(各地域・地方内での転勤可能性あり)の選択が可能です。 ※選考時にすり合わせをいたします。

会社概要

社名
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
空調・発電・駆動・太陽光発電システム等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援

【会社の特徴】
同社は「エネルギー」に関する事業を行っています。主力製品は大きく分けて、非常用発電機やコージェネレーションシステムなどの「発電機器」と、ガスヒートポンプエアコンをはじめとする「空調機器」の2つ。特に非常用発電機については学校・病院・ホテル・ビル・地下街などあらゆる場所の予備電源として導入され、40%以上という国内トップクラスのシェアを誇ります。企業が災害などの緊急時にも事業を継続させるためのBCP対策に力を入れている近年、同社の製品が活躍できるフィールドもますます広がっています。
また同社はメーカーでありながら、開発や製造から販売、製品の施工、メンテナンス、アフターフォローまでトータルに行っています。そのため技術職の役割も幅広く、製造、施工、メンテナンスといった仕事がメインとなります。「壊れたから修理に行く」のではなく、地震など万が一の時のために日頃からメンテナンスすることで“安心・安全”を届けるのが一番の役目です。実際、病院の電気がトラブルで停電してしまった…
設立
2003年3月
資本金
9000万円
従業員数
1070名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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