募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！【職務概要】
宮城県内にあります、同社管理の物件を常駐にて、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■設備管理全般：得意先の空調、電気、消防、給排水等の設備管理／
保守点検
■諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導
■建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案 等
※マイカー／社用車にて管理物件を巡回頂きます。
【他社との優位性】
■スーパーゼネコン「清水建設」グループの100％子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。
■ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー／CO2削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積／活用しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建物設備維持管理業務経験（ビル設備管理等）
【必須資格】※いずれかの資格をお持ちの方
■電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
■電気工事士
【歓迎資格】
■ボイラー技士、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者 他
【歓迎条件】
■マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：正社員登用制度あり(約半年後に9割以上が正社員登用)
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、資格取得補助制度、業務表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、退職金制度、リロクラブ（福利厚生倶楽部）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】週休二日制（原則として土日）／祝日／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇※常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制による（月10日前後）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
