募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場／転勤当面なし／年間休日121日【職務概要】
家賃保証や医療保証等の様々な保証事業を展開する同社にて、不動産を所有・管理し、家賃の滞納リスクを抱える企業に対して、同社商品を活用したソリューション提案をお任せします。
【職務詳細】
■顧客の開拓・売上目標について：
新規開拓、既存の顧客フォローは概ね4：6の割合。HPからのお問い合わせや顧客からのご紹介によって需要が拡がることも。売上目標を達成することも大切ですが、まずは顧客と着実に関係を構築する営業スタイルを大切にしています。
◎新規開拓の多くは「ご紹介」
新規開拓は、既存取引先様から紹介してもらうことが多数です。
◎1社の受注にかかる期間は2カ月～6カ月程度
商品名からスキームまで、全てにおいて納得してもらえるオーダーメイド型商品を提案します。顧客とは複数回にわたりミーティングを実施。イチから商品を構築してご提供しています。
◎受注後のフォロー
受注から商品リリース～実務運用と商品利益が軌道に乗るまで顧客をフォローします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれも満たす方
・PCの基本的な操作ができる方
・営業経験をお持ちの方
※業界不問です。異業界の方が多数活躍をされております。
【歓迎】
・法人営業経験をお持ちの方
■転勤
当面なし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央4-7-17 ベルザ仙台ビル11F
JR各線「仙台」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所※転勤当面なし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限6万円／月で支給）住宅手当（会社都合で転勤の場合補助あり）寮社宅（会社都合での転勤の場合）社会保険（補足事項なし）退職金制度（企業型確定拠出年金制度）奨励資格等支援制度、外部研修制度（オンライン研修）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 ※二次面接終了後に適性検査有（合否判定はありません）
※選考フローは変更する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 既存のお客様との関係構築が新規開拓に繋がることも多く、だからこそノルマ重視の手前勝手な営業はできません。また、業務に慣れたら同社の3商品をすべて担当していただきますので、エリア全体の顧客を一手に担える面白さがあります。
