募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場／転勤当面なし／年間休日121日【職務概要】
債権管理担当として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。
入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。
解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。
【職務詳細】
・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認
・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理
保証を利用して入居していて期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。
※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度／日）
様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由をヒアリングし、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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★業界未経験・職種未経験歓迎★
【必須】
・第一種運転免許普通自動車
※債権管理業務にチャレンジしたい方 未経験の方でも活躍しております。
【歓迎】
・金融業界での勤務経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
■転勤
当面なし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央4-7-17 ベルザ仙台ビル11F
JR各線「仙台」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所※当面転勤なし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限6万円／月で支給）住宅手当（会社都合で転勤の場合補助あり）寮社宅（会社都合での転勤の場合）社会保険（補足事項なし）退職金制度（企業型確定拠出年金制度）奨励資格等支援制度、外部研修制度（オンライン研修）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 ※二次面接終了後に適性検査有（合否判定はありません）
※選考フローは変更する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 子育てと仕事を両立する社員多数在籍。男性社員も休暇取得実績有り
