募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員補充
- 仕事内容
-
福利厚生充実！地元に腰を据えて、経験を活かせます！【職務概要】
【マネジメント業務】 経営企画室の経理総務・人事・企画業務のマネジメント業務 現行の管理者と共に協力しながら部門運営に携わって頂きます。
【職務詳細】
・管理部門の統括
（総務・人事・経理・法務・情報システムのマネジメント）
・経営サポートと戦略実行
（中長期計画の推進、KPI・予算管理、リスクマネジメント）
・コンプライアンス・社内体制整備
（法令遵守、社内規程、取締役会・株主総会運営）
・業界特有の対応
（契約管理、宅建業法・建設業法対応、行政手続き）
【企業の魅力】
経営に近い立場で裁量を持ち、事業成長期の組織づくりやDX推進を主導できる環境。安定した事業基盤のもと、会社の未来を形づくるやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・財務、経理実務経験者（３年以上）
・決算業務経験
・第一種運転免許普通自動車
・日商簿記検定2級
【歓迎】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
-
宮城県仙台市若林区卸町1-2-6
仙台市営地下鉄東西線 卸町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:450万～630万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績
昇給:年1回※前年度実績
- 待遇・福利厚生
-
社内持株会制度、インフルエンザ接種補助制度、介護・産育休制度、キャリアチェンジ制度、資格取得支援制度、永年勤続（10年・20年）褒賞、リフォーム社員割引制度、社内持株会制度、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（日祝、水曜日また木曜日）、夏季休暇（年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回を予定しています）→内定
※状況により変更になる場合あり
