募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証グロース上場企業】建設業界のデジタル化推進！完全週休2日制★【職務概要】
建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案をお任せします。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓業務、既存顧客の追加提案業務
・営業戦術立案遂行、短期業績構築
・人材育成、部署横断のプロジェクトのリーダー
［営業先や営業スタイルについて］
◎商談活動
・近隣県も含む商談活動を行います（週7～8件程度）。
・商談形式は、オンライン（約3割） と 訪問（約7割） を柔軟に使い分けます。
・従業員300名以下の中小企業（ゼネコン、サブコン等）をターゲットに営業活動を行う
2024年に施行された働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わりました。労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。
この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。
このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験10年以上（目安）
・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・報連相・キャッチアップ・課題解釈に優れたビジネス基礎力
【尚可】
・SaaS営業、無形商材営業経験
・ITパスポート等の資格
・新規市場を切り拓いた経験
・異業種でも成果を再現できた課題解決能力
・新規事業・拠点立ち上げ経験
［研修制度］
・入社後、東京にて3週間の研修があります。
社内システムインストール、業界理解、商品理解の研修、ロープレなど、同社の営業にフィットした、営業の型を学習します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自己認識力が強い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork
JR東北本線「仙台」駅より徒歩1分（東西自由通路直結）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～750万程度
月給制：月額321428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与有り
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給(上限50，000円／月)■役職手当■出張手当■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）■社員持株会制度あり■ベネフィット・ワン■健康診断■インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日123日■完全週休2日制(土日)■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■年次有給休暇(時間有休での取得可能)■生理休暇■慶弔休暇■その他特別休暇(産前産後、介護等)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接＋SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。例：顧客問い合わせが多くキャパシティが溢れるメンバーに対して他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があります。 ・上司／同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。
