生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【秋田】工場長候補
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407581869
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【秋田】工場長候補

株式会社ニューテックス
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★オーダーメイドのケーブル開発を国内外で展開する成長企業★
【職務概要】
同社秋田工場の工場長候補としての募集です。

【職務詳細】
・ケーブル生産工程の立ち上げ、管理、設備メンテ、保全
・設備発注
・設備機器の日常運転状況確認  
・機械等故障トラブル時の対応(夜間呼出は基本ございません)
・年間修繕計画の作成及び実施
・資産管理および投資計画等

【製品詳細】
同社の製品である合成樹脂被覆電線・ケーブルは、
顧客から必要な製品のスペックを確認し、開発・生産を行うため、
製品完成までは数ヶ月~数年におよびます。

【導入事例】
自動車電話用ケーブル、カーナビゲーション用等複合同軸ケーブル、
OA機器用ケーブル等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※いずれも必須※
・工場長責任者(工場長or副工場長等)経験
・ケーブルに関する経験
・生産技術もしくは品質管理・保証の経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※条件に変動無し)
勤務地
〒018-4301 秋田県北秋田市米内沢字長野岱102-1
秋田内陸線「米内沢」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額461000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※過去実績:1ヶ月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限30,000円)/マイカー通勤可能(駐車場完備)/出産・育児支援制度/定年制(60歳)/再雇用制度(上限65歳)/退職金制度/等

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:109日】日曜/祝日/GW休暇/お盆休暇/年末年始休暇/有給休暇/その他会社カレンダーによる
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニューテックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
合成樹脂被覆電線・(AWG20~AWG30)複合 / 多芯ケーブルの製造・販売

【会社の特徴】
【対象ケーブルと主な特性】:センサー用ケーブル、FA用高屈曲ケーブル(エンコーダー、ロボットなど)/
産業用ネットワーク伝送ケーブル、サーボ・エンコーダーケーブル/車載信号ケーブル、医療機器用カールコードなど。
特性面では以下が重視されています。耐屈曲、耐油、耐機械衝撃、耐低温、耐食性/
高柔軟性による配線容易性、および信号干渉の低減(シールド強化等)/剥がしやすく、カット加工しやすい構造

【企業のビジョンと成長戦略】
■経営方針:「利益ある成長」と「選ばれ続ける企業」、「挑戦し続ける企業」を目指し、
 2028年までにFA・医療業界、中国市場を中心に売上56億円を目標として掲げています。
■スローガン:「すべての汗はお客様のために」。人と機器、人と人とのつながりを重視し、企業理念として掲げています
設立
1965年10月1日
資本金
1000万円
従業員数
250名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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