募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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100％反響営業／ノルマ無／年休120日／教育体制充実【職務概要】
同社の不動産営業として、下記業務をおまかせするポジションです。
【職務詳細】
・一般住宅の土地仕入れや、分譲住宅の販売計画、スケジュール管理、販売
・展示場にイベントに訪れたお客様の困り事や要望を聴取し、資金計画や物件の提案
・契約から引き渡しまで
※お客様との商談が業務の8割程を占めます。
※引き渡しのあとは専門のアフター部門が引き継ぎします。
■集客方法：100％反響営業
※TVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施
■接客件数：月7～10組程
■ノルマ・目標・評価：ノルマ無し！粗利額での目標設定をしており、
目標を達成するための方法を会社としてしっかりと伝えていきます！
年間で積み上げた粗利額をベースに翌年の基本給額を決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれも必須
・建設または不動産業界での法人営業経験
・宅地建物取引士の資格保有
・普通自動車運転免許
【尚可】
・建築分野における積算や施工管理の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は基本給の80%を支給)
- 勤務地
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秋田県秋田市仁井田本町3-12-32
JR奥羽本線「四ツ小屋」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額247000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、入社時の転居費のサポート、資格手当、食事手当7，500円、皆勤手当10，000円、確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数120日】年末年始、夏季、特別休暇（慶弔）、完全週休2日制（水曜日+シフト制）、年間有給休暇10日～
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
