募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
大手プラント会社のグループ企業！安定基盤で長期就業できる環境があります！【職務概要】
地熱発電所における運転・保全準備・支援業務を担当します。
【職務詳細】
・運転操作
・運転計画・実績操業準備業務
・保全計画・実施
・運転トラブル対応
※入社後、現地配属前に本社（千葉県千葉市）や県外事業所（神奈川県、大分県など）にて研修を予定しています。研修期間は入社時期やご経験によって異なります。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり／正社員対象
住宅手当：正社員対象
＜その他補足＞
■別居手当
■寮社宅補足：
・正社員…社宅制度あり（世帯、独身， 個人負担：年代により２０％～４０％）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プラントの運転管理経験３年以上
・運転免許（普通自動車第一種）
【尚可】
・工場の用役プラントや発電所での運転経験があること
・二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
秋田県湯沢市皆瀬字小湯ノ上79-３
JR奥羽本線「三関」駅より車で33分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 フレキシブルタイム 7：00～22：00
【標準的な勤務時間帯】8：30～17：00
- 年収・給与
-
年収:450万～770万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
- 選考プロセス
-
書類選考（履歴書、職務経歴書）⇒一次選考（役職者面接、適性検査）⇒二次選考（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
