募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により増員
- 仕事内容
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【年間休日123日】安定基盤の企業・転勤なし！働き方を変えたい方◎【職務概要】
電気設備の設計担当としてご活躍いただきます。
案件はマンションやオフィスビル、病院、物流倉庫、店舗など様々です。
【職務詳細】
設計積算部にて、設計業務に取り組んでいただきます。電気施工管理経験やCADオペレーターの経験を活かして、以下の業務に従事していただきます。
・電力供給計画
・照明設計
・配線計画
・通信設備設計
・防災設備設計
・法規制対応
・育成体制
入社後は既存メンバーが１からレクチャーし、一緒に案件を担当いただくのでご安心ください。また社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、同社社員の実力は高いと自負しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CADオペレーターのご経験をお持ちの方（年数不問）
・電気設備施工管理経験をお持ちの方（年数不問）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央４丁目１０－３
JR東北本線「仙台」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、保養所、フィットネスクラブ、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／年間休日123日／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／夏期休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回目安）→内定
※状況により変更になる場合あり
