募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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家賃補助あり／～年間休日123日～ワークライフバランス重視の方にぴったり！【職務概要】
自治体の未来を見据えた最適な事業計画の策定や、上下水道施設などの土木構造物の設計を担う部門にて、建築・機械・電気の各部門と連携し、地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。
【職務詳細】
■人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなかで、その自治体の発展のため最適な街づくりの計画を策定します。
■機械部門、電気部門、建築部門など様々な専門家と連携し、最適な施設をデザインします。
■土木部門は施設全体の構造をつかさどる部門として、それぞれの専門家を取りまとめるリーダーとしての役割を担います。
■同社では自治体の抱える課題に向き合い、解決していく経験を積むことができます。
☆「水コンサルタント」として上下水道事業の支援を行い、人々の生活に欠かせない「水」を守り続けています。IT領域の推進も積極的に行う、風通しが良く、革新性の高い企業です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・土木系または環境系の学科を卒業された方
・土木分野の設計もしくは施工管理のご経験、または水インフラに関連する企業での就業経験をお持ちの方
【尚可】
■土木設計または水インフラ整備に関する業務経験
■技術士等の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒980‐0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番21号 仙台日興ビル6F
JR各線「仙台」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）、業績より別途特別賞与あり（1月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、建設コンサルタンツ企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、各種クラブ活動、社員旅行補助金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）祝、有給休暇12日～20日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）＆適性検査→内定（変更の可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には技術士の資格を取得のうえ、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます
