募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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その資格と経験、地元・山形で誇れる仕事に変えませんか？【職務概要】
道路、河川、砂防ダム、公園整備など、地域インフラを支える土木工事の施工管理。
これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員への技術継承をお任せします。
ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。
【職務詳細】
■現場管理： 工程・品質・安全・原価の管理、発注者との折衝
■若手育成： 現場でのOJT、安全管理の指導、技術的な相談対応
■書類作成： 報告書、見積もり等の作成（将来的なIT化による業務効率化も計画中です）
★現場は西村山郡が9割以上
現場は会社周辺（西村山郡：山形地区・寒河江西村山地域）がほとんど。
出張はあっても年に1回程度です。毎日家に帰り、家族と夕食を囲める生活が当たり前になります
【応募者様へのメッセージ】
■「あちこち飛び回る生活はもう卒業したい」
■「培ってきた技術を、地元の次世代に残したい」
■「家族との時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」
入社後1ヶ月は先輩社員に同行し、同社の雰囲気に慣れていただく期間も設けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の実務経験
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山形県寒河江市下河原1
JR左沢線「羽前高松」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度：建設業退職金共済、定年65歳、資格取得支援制度、各種研修会、精勤手当、現場手当、財形住宅貯蓄、育児休業・介護休業
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日116日、週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、夏期休暇
- 選考プロセス
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書類→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
