プラントエンジニアリング
【青森】原子力セグメント/原燃サイクル施設向け分析設備の更新・改造設計
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405580923
プラントエンジニアリング

【青森】原子力セグメント/原燃サイクル施設向け分析設備の更新・改造設計

三菱重工業株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
幅広い領域で日本トップクラスの総合インフラ企業!福利厚生◎年間休日123日
【職務概要】
原燃サイクル施設の分析設備の保守、更新、開発・改造が主なご担当です。

【職務詳細】
・顧客の分析技術者とコミュニケーションをとりつつ、課題を把握。
・設備の更新、改造を提案し、受注、設計、製作/調達、検査、納入、保守・メンテナンスの一連のプロセスを数名のチームでご担当頂きます。
・将来は、MOX燃料製造施設の分析設備への展開を視野に入れています。

<設計業務>基本設計や構造設計など上流設計は同社内で、一部下流設計については外注していることが多いです。
<保守・メンテナンス業務>実際に手を動かして設備の保守メンテナンス業務を行う場合もあれば、外注の場合もございますが、基本的にはお一人で担当いただくことが多いです。定時内業務が基本のため、夜間対応は緊急時のみとなります。

■出張:顧客の構内に事務所を構えているため、出張や移動はほとんど発生いたしません。
■期待するミッション:受注~納入~メンテナンスまで幅広い業務に携わっていただきます。分析設備の更新は約7~10年となることが多く、定期的な部品・消耗品の更新が重要です。担当した設備を受注から最後まで一貫して責任を持ちご担当いただける方を求めています。
応募資格
必須
【必須】
・分析化学、もしくは、電気・計装の知識。
※原子力の知識は不問。

【尚可】
・医療機器・製造設備などのフィールドエンジニア経験。


■出向先(六ヶ所再処理メンテナンスサービス株式会社)について:
三菱重工業株式会社100%株主のグループ会社です。事業内容は以下です。
(1)保守点検・据え付け事業(再処理特有設備及び関連施設の保守点検・据付工事)。
(2)製品製作(分析・気送関連製品、治工具、容器類)。
(3)エンジニアリング業務。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平の事業所(2箇所あり)
もしくは、青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字上尾駮22番地357
JR線「吹越」駅より車で12分程度
もしくは、JR線「吹越」駅より車で18分程度
勤務時間
8:30~17:30(フレックスタイム制あり、コアタイム無し)
年収・給与
年収:420万~900万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当(家賃補助制度の他、寮・社宅完備)、家族手当、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、確定拠出年金制度、教育貸金、従業員持株
総合病院、診療所、保養所、体育館、総合グラウンド等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇 等 
※勤務地により休日の振替有 育児・介護休業制度あり
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■教育体制:入社後は同社神戸造船所での研修を考えております。現場配属後はOJTとなります。

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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