募集要項
- 募集背景
- 次期中計における専門組織の創設を目的として、事業部としてプロモーション機能の実装と拡充を図るため
- 仕事内容
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【ミッション】当社が取り扱っている案件(イベント、興行、常設施設運営など）に対して、現状把握から課題を抽出し、適切な改善策の実施に加え、集客・誘客アイディアを考え、事業計画に合わせて取り組んでいただきます。
短期 : 事業部所管のイベントや施設の集客及び誘客施策を実施する
長期 : 次期中計での専門組織の創設をリードし、事業部の集客や誘客機能を実装する
主催事業、受託事業など様々なPR施策を裁量権を持って企画から関わっていただきますので、自身で成果を確認できます。
事業戦略室の一員として当社の事業計画の達成に関わるPR活動を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■主催事業、受託事業におけるPR活動経験者
■PR、広報について幅広い経験と知識を有する方
■イベントや商業施設の集客・誘客施策の実務経験を有する方 ※目安経験5年以上
- 歓迎
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■求める人物像
自走ができる方、新しいことにもチャレンジしていきたい方
■資格 : 普通免許
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
- 勤務地
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■勤務地
東京本社（目黒区東山１－１７－１６）
■転勤
当面無し
- 勤務時間
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■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※フレックスタイム制度ではございません。
- 年収・給与
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■月給制 基本給 255,000円～495,000円
■想定年収（理論年収）465万円～900万円
※残業30時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上限に住宅・家族手当上限値含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
【福利厚生】
■時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
■教育研修制度（TSPカレッジ）あり
■感動体験支援制度
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助
（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
■退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
■TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
■団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
■ベビーシッター割引制度
■業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度
【各種手当】
■通勤手当 ※会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張等
- 休日休暇
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■年間休日
127日（2025年度予定）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
■リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査（WEB）→最終面接
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※業務のポートフォリオ、企画書がある場合はご提出ください。
※選考方法が変更になる可能性もございますので、ご了承ください。
