募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◎働きやすい環境◎業界のリーディングカンパニーでの土木技術支援のお仕事【職務概要】
公共事業における事業者（発注者）を支援するための
業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・工事の変更契約に必要な図面・数量の作成と確認
・工事履行に伴う（ＡＳＰシステムを活用した）
工事書類作成および管理
・複数の工事を担当し工事間の調整
・工事立会予定の管理及び調整
・工事の工程管理および安全施設状況の確認
・工事進捗に伴う各種現地立会及び立会補助
・使用材料や工事施工が品質基準を満たしているかの確認
□■同社の特徴■□
同社は、中途入社が6割程度となっており、ゼネコンや施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
建設会社または建設コンサルタントでの施工管理や設計等の実務経験
【尚可】
▼下記いずれかの有資格者
・技術士
・技術士補
・RCCM
・土木施工管理技士
・建築士
・電気系資格
▼発注者支援業務の経験者
・土木、建築の施工管理経験者
・ＡＳＰシステムやＣＡＤソフトを操作できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(６ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目３番１０号 仙台ＴＢビル４Ｆ
仙台市営地下鉄東西線「宮城野通」駅徒歩４分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 年2回（7月・12月）
- 年収・給与
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年収:420万～840万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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持家手当、家族手当（配偶者：10000円、子供18歳未満20，000円／1人）、資格手当、単身赴任手当、住宅制度（1）寮扱い社宅は10，000円／月で入居可、（2）借上社宅は家賃50％を会社負担、（３）持家住宅は月額上限22，000円を支給
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、各種特別休暇＜年間休日日数：125日＞
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接（対面・オンライン）→2次面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
