募集要項
- 募集背景
- 増員を図るため
- 仕事内容
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被災地復興支援にも携わる、社会貢献度の高い建設コンサルタントをお任せします！【職務概要】
公共事業における事業者（発注者）を支援するための業務をお任せするポジションです。
【職務詳細】
?・工事の変更契約に必要な図面・数量の作成と確認
・工事履行に伴う（ＡＳＰシステムを活用した）工事書類作成および管理
・複数の工事を担当し工事間の調整
・工事立会予定の管理及び調整
・工事の工程管理および安全施設状況の確認
・工事進捗に伴う各種現地立会及び立会補助
・使用材料や工事施工が品質基準を満たしているかの確認
【1日の流れ】
■午前
メールチェック／発注者との打ち合わせ／施工状況確認／現場の安全点検
■午後
工事変更契約に必要な書類作成（変更契約図面、数量計算書）／
地元説明用資料作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建設会社または建設コンサルタントでの施工管理や設計等の実務経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・土木、建築の施工管理経験者
・ASPシステムやCADソフトを操作できる方
下記いずれかの有資格者歓迎！
・技術士
・技術士補
・RCCM
・土木施工管理技士
・建築士
・電気系資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※待遇の変動なし)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間／7.5時間）
- 年収・給与
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年収:420万～840万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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時間外手当／資格手当／家族手当／住宅手当／単身赴任手当／通勤手当（上限無し）／社員旅行／社内運動会／各種同好会活動／会員制福利厚生サービス／健康診断、ストレスチェック／慶弔見舞金／表彰制度／育児休業／介護休業／従業員貸付制度／退職金制度（一時金・確定拠出年金）／傷害保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日：125日】完全週休2日制(土・日)／祝日／年末年始休暇／有給休暇（入社時5日、入社半年後5日、最大20日）／特別休暇／他
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接（対面・オンライン）→2次面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- □■同社の特徴■□ 同社は、中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。
