募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年休120日以上の完全週休二日制／自己資本比率70%の安定企業◎【職務概要】
今回のポジションでは火力・原子力発電所のボイラ・タービン発電所の施工管理を担当していただきます。
建物や道路などの建設工事が計画通りに進むように、工事全体を見守ったり、指揮を取っていただきます！
【職務詳細】
・客先担当や協力会社との打合せ
・施工管理（安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、実作業）
・見積作成 など。
3名～20数名程度の施工管理を担当いただきます。
■特徴・魅力：
主要顧客が関西電力株式会社で事業の需要は安定しており、関電プラント株式会社が出資しているため企業の安定性も保証されています。社会の役に立つ仕事であり、自己資本比率が70%程度と財務内容も良好です。社員に還元する風土が定着しており、業績が上がれば通常の賞与に加え業績賞与の支給があります。
■入社後フォローについて：
3日間の座学研修（就業規則、安全衛生、品質管理等）を受け、その後1週間程度の特別教育を受講します。先輩社員について数年間現場を担当し、早い方で3年程度で小さい現場を任されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの施工管理の経験または設備メンテナンスの経験
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【尚可】
・電気工事士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトなどにより勤務地、配属先が異なる
プロジェクトなどにより勤務地、配属先が異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分 ※勤務場所により変更あり
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額249280円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（基本賞与3ヶ月分＋業績連動賞与あり）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給、家族手当（上限10，000円）、教育手当（高校生以上）、社会保険完備、雇用保険・労災・厚生年金、退職金制度（確定給付企業年金）、財形貯蓄、持株会、契約保養所利用可（エクシブ会員）、懇親会・レク支援、家族慰安旅行補助
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、有給（入社半年後10日～最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（本社／対面）+適性検査（キュービック）
※最終面接時は本店の大阪にて実施。交通費・宿泊費支給。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアパスについて： 中途入社の方でも実績をしっかりと残せば正当に評価され昇進できる体制が整っています。
