募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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健康経営優良法人認定企業／SV、独立、本社勤務など様々なキャリアパス【職務概要】
飲食店のSV（GM）、エリアマネージャー候補として、まずは配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。
店長昇格後は…
アルバイトメンバーの採用・育成／シフト立案と作成／売上・原価の管理／食材の発注や在庫管理／販促活動
など店舗運営業務にも携わります。
★店舗スタッフから店長への昇格は入社1年弱で叶うことも★
★月に1度、上司とのカウンセリングあり★
★自分の課題を克服しつつ、個性や強みを伸ばしていける環境★
《様々なキャリアパス有り》
独立支援制度「DFC」で、ワタミ本社からのサポートを受けながらフランチャイズで独立したり、本部スタッフとして採用担当となった例も！
≪店舗ブランドごとの独自研修有≫
居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の外食チェーン店を展開している同社。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗責任者として店舗運営の経験が1年以上ある方
～同社の魅力～
★別途支給の手当多数★
・扶養家族手当（1人目：2万、2人目以降：1万）
・住宅手当（月2万円）
・教育手当
・地域手当
・交通費全額支給
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月間（条件変更なし）)
- 勤務地
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店舗により異なる
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 実働8時間 ※営業時間は各店舗による
- 年収・給与
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年収:482万～563万程度
月給制：月額342000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動のインセンティブ制度）
昇給:年2回（評価による）
- 待遇・福利厚生
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家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、休日手当、地域手当、組織長手当、社宅制度、社内融資制度、従業員持株会、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度（同社の店舗利用時に20％OFF）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）／育児休暇（取得・復帰実績あり）（女性社員の取得率100％）※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。※土日に有給取得もOK※5日以上の連休取得も可能
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面・WEB）→適職診断（適職診断TAL。選考要素有り。）→最終面接（対面）
※職種により面接方法異なります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 2025年時点で「『健康経営優良法人（大規模法人部門）』」に4年連続認定。さらに「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を目指します。
