施工管理(土木)
【青森】土木施工管理 (ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-405450198
NEW施工管理(土木)

【青森】土木施工管理 (ポテンシャル) ※土日休み ※年間休日120日以上

ショーボンド建設株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
★年間休日124日★土日祝休★平均勤続勤務年数13.8年★福利厚生充実★
【職務概要】
土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をお任せいたします。

【職務詳細】
主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路、下水道、港湾等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。


【長期的に働き続けられる環境】
・社員の能力を効果的に掘り起こす、OJTを中心に、充実した研修制度
階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です
・平均勤続勤務年数13.8年(2021年度)2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。
・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日(2021年度)です。
・施工管理として経験を積んだ後に、設計職へキャリアチェンジする方もおります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかに当てはまる方。
■土木系の学部・学科卒の方。
■土木関連の業務経験をお持ちの方(設計、構造計算、積算、施工管理等)。

【尚可】
■土木施工管理技士1級もしくは2級の資格がある方。
■橋梁道路などの補修工事経験がある方(年数不問)。


★★★サポート体制が充実しています★★★
同社では、最新の工法・材料に関する勉強会が頻繁に開催されるほか、
各種資格の取得に向け、バックアップ体制が確立されています。
※積極的に、技術を身につけていくことが可能な環境です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターター(主体的)な方。
■物事をまとめる能力が高い方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件や待遇に変更なし))
勤務地
青森営業所〒038-0011
青森県青森市篠田3丁目14-15
JR各線「青森」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額243000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績9ヶ月分
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅(借上社宅あり)、退職金制度(定年60歳)、再雇用制度、社内貸付金、共済金、健保組合、共済会
財形貯蓄制度、社員持株会、会員制リゾート施設 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、創立記念日(6月4日)、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、年次有給休暇(10~20日※初年度最高10日)、
慶弔休暇(結婚・忌引)、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度 等 ※年間休日124日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査⇒ 面接1~2回⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ショーボンド建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木建築工事の請負 ■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務

【会社の特徴】
東証プライム上場企業グループとしての、確かな基盤をもとに、半世紀以上にわたり、土木・建築における構造物の補修・補強工事に強みを持つ企業として、あらゆる社会インフラの長寿命化に貢献してきた同社。創業以来「構造物メンテナンス」という本業に専念し、この分野でゆるぎない地位を築いてきたことが、同社の安定した経営基盤の背景となっています。
同社では、月間の残業時間が少なく、産休・育休ともに取得者が複数名いるなど、年齢や性別に関係なく、長期的に就業できる環境が整っています。
これからも同社では、安定している経営基盤をさらに高めていくとともに、社員とその家族を大切に想う社風を大切にし、困ったときのフォローのスピードや風通しの良さを、より高めていくことを目指しています。
設立
1958年6月
資本金
101億円
売上高
2019年6月期 60824百万円    12165百万円 2018年6月期 59682百万円    11187百万円 2017年6月期 53250百万円    10516百万円
従業員数
662名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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