プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【北海道】SaaSの開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407724217
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【北海道】SaaSの開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ブロードリーフ
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
年間休日120日以上!/経験を活かして企業の課題を解決出来ます!
【職務概要】
同社のサービス・製品開発部門において、複数の開発プロジェクトをマネジメント・推進するプロジェクトマネージャーの統括としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・大規模・予算感の大きなサービス開発プロジェクトのプロジェクトマ  ネージャーとしての業務全般
・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理
・協力会社を含むプロジェクトメンバーのマネジメント
・プロジェクトマネージャーの統括マネジメント
・プロジェクトマネジメント業務におけるレベル感の底上げ、業務効率化、平準化の推進
・成功事例や失敗事例の分析、経営層へのレポーティングや全社に向けてのナレッジ共有
※上記は一例です

【期待する役割】
・大規模案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進行させる
・プロジェクト関係者、ステークホルダーとしっかり対話を積み重ねて、良好な関係を築く
・プロジェクトの意義をチームに浸透させ、エンゲージメントを高める
・各プロジェクトマネージャーの統括ポジションとしてのマネージャー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大規模な開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験
・数千万、数億円規模の予算管理経験
・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験
・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解
・経営層や顧客との折衝経験

【尚可】
・BtoB SaaSの開発経験
・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネジメント経験(目安5年以上)
・経営視点を持ち、事業戦略と技術戦略の橋渡しができる能力
・PMP資格などプロジェクトマネジメント関連の資格や認定
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・組織横断で関係者を調整し、規模の大きなチームを成長させられる
・変化の激しい環境でも適応し、状況に応じた手法を選択できる
・経営層、エンジニア、デザイナー、営業など異なる職種と円滑に協力できる
・緊急時やトラブル発生時にも落ち着いて優先順位を決めて対応できる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F
札幌市営地下鉄東豊線「栄町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時~17時30分 (所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:550万~1500万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2、8月)
昇給:年1回(12月)
待遇・福利厚生
育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
◆年間休日121日◆土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)・他に会社が指定する休日
選考プロセス
1次面接(人事/現場責任者)⇒(リファレンスチェック※合否が出るものではございません。)⇒最終面接(担当役員)⇒内定
※面接回数はご状況により変更の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・メンバー:-600万 ・PL/PM :600万-1800万(スペシャリスト職) ・課長  :600万-1800万(マネジメント職)

会社概要

社名
株式会社ブロードリーフ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、東京都品川区に本社を構えるIT企業で、モビリティ業界向けのクラウド型業務支援システムを主力としています。特に、自動車アフターマーケット(整備工場、部品商、板金業者など)向けのSaaSソリューションに強みを持ち、業務の効率化やデジタル化を推進しています。これまでに全国で約38,000社以上の企業へシステムを導入していて、高い業界シェアを誇ります。

同社の特徴は、長年蓄積した車両データ、部品情報、整備記録といったビッグデータを活用した製品開発にあります。これにより、利用企業は業務の自動化や最適化を実現できるほか、AIやIoTを活用した次世代のサービスを展開しています。
本社のほか、札幌や福岡にも開発拠点を持ち、中国やフィリピンにも海外拠点を展開。グローバルな視点から事業成長を目指しています。さらに、企業理念として「感謝と喜び」を掲げ、顧客の成功に寄り添うことを大切にしています。
設立
2009年9月
資本金
71億4800万円
従業員数
920名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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