プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【北海道】PLM製品導入のプロジェクトマネージャー・PMO ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407155158
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【北海道】PLM製品導入のプロジェクトマネージャー・PMO ※土日休み ※年間休日120日以上

富士ソフト株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメ!
【職務概要】
PLM製品の導入や周辺システムの開発プロジェクトにおける
PM/PMO業務をお任せします!

【職務詳細】
プロジェクトの進捗管理、上流設計(システム要件定義、基本設計)、
課題発生時の対応方針検討など、運用保守フェーズに入るまでの
PM/PMO業務を担当していただきます。
■担当フェーズ:提案~基本設計
■プロジェクトの請負方:メーカ様やメーカグループ様からの1次請け
            /他ベンダーからの2次受け
■システム規模:10人月~300人月強
        ※100人月強のプロジェクトが主
■役割:PM/PMOのいずれかを担当
    ※経験に応じて決定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・受託開発業務におけるPMもしくはPMO経験3年以上
・受託開発業務におけるSE業務(設計~結合テスト)経験5年以上

【尚可】
・エンジニアリングチェーンに関わる
 PLM関連の業務知識(CAD、BOM、CAEなど)
・システム構成の設計、プロジェクト遂行における技術課題の対応など
 ITアーキテクトとしての実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に働ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
北海道札幌市中央区南1条西4丁目5-1 札幌大手町ビル
札幌市営地下鉄各線「大通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム無し
年収・給与
年収:550万~895万程度
月給制:月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、10月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、自社健康保険組合、財形貯蓄、退職金、社員持株会、スペシャリスト制度、リフレッシュタイム、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日※2019年度実績】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■年収例■ ・年収720万円/37歳主任(PM)/月給379000円 ・年収566万円/30歳リーダー(PL)/月給300000円

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業

【会社の特徴】
【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」

■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。
設立
1970年5月
資本金
262億28万円
売上高
単体:2069億84百万円 (2023年12月末現在) 連結:2988億55百万円 (2023年12月末現在) ----------------------------------------------- 単体:1922億71百万円 (2022年12月期) 連結:2787億83百万円 (2022年12月期) ----------------------------------------------- 単体:1123億71百万円 (2017年12月期) 連結:1807億73百万円 (2017年12月期)
従業員数
単体:9,806名 連結:19,669名(2024年12月末現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人