サービスエンジニア・整備士・メカニック
【北海道】機械系サービスエンジニア(帯広/経験者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408225078
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【北海道】機械系サービスエンジニア(帯広/経験者) ※年間休日120日以上

日本熱源システム株式会社
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募集要項

募集背景
拠点の新規立ち上げにつき
仕事内容
年休125日/国内有数メーカー/業績好調!
【業務概要】
産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の同社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス
・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業
・機械設備の定期点検・修理・更新対応
・異常診断・緊急対応(ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等)
・メンテナンス報告書・点検記録の作成
・客先との作業内容説明、工程調整

※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル など
※出張業務あり(関東~全国)

☆世界的な技術力を持つ同社は、有名企業とも多数取引があります。
「安定企業で腰を据えて働きたい」と考えている方へおすすめです!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■機械系エンジニアとしての職務経験がある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【尚可】
■空調・冷凍設備・コンプレッサーなどの整備経験
■図面読解(機械・配管系)やトルク管理の知識
■機械保全技能士(2級以上)
■冷凍機械責任者(3種以上)
■ボイラー技士、フォークリフト、玉掛、低圧電気資格 等
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※勤務条件は正社員と同じ)
勤務地
北海道帯広市西17条南5-41-6
JR根室本線「柏林台」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:転勤当面無し(将来的に可能性あり)
勤務時間
9時00分~18時00分(1ヶ月単位の変形労働時間制)
年収・給与
年収:530万~800万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回+決算賞与のある年有(実績:4~4.5ヶ月)
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円/月まで)、住宅手当(月1万~2万円)役職手当、出張手当、資格手当、退職金制度、資格取得奨励制度、社員紹介制度、定期健康診断、再雇用制度等・産休育休制度・スポーツ観戦
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
休日日数125日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇/GW/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇※育児休暇取得実績あり※月数回土日祝出勤あり
選考プロセス
書類選考→一次選考(レジュメのアップロード、アンケート、自己PR動画(30秒~1分程度スマホ可)、適性検査)→一次面接(WEB)→最終面接(対面)・筆記試験(※選考フローは変更する可能性があります)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本熱源システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング(提案、設計、製造、試運転、メンテナンス)

【会社の特徴】
日本熱源システム株式会社:生活に欠かせない冷熱の技術で脱炭素社会を支える
同社は、産業用大型冷凍機やヒートポンプの開発・設計・製造を担う「熱のトータルエンジニアリング」企業だ。食品や医薬品、プラスチック製造の現場に不可欠な「冷やす技術」を提供している。最大の特徴は、フロンを使わない自然冷媒による環境配慮型製品。省エネと脱炭素を両立し、省エネ大賞やForbes JAPAN主催『SMALL GIANTS AWARD2024-2025』グランプリを受賞するなど、高い評価を得ている。
2026年1月には、事業拡大に向けた新製品2機種を発表。
1.CO2ヒートポンプ「SUPER HEAT」:国内最大級の産業用高温ヒートポンプ。最大130度の熱水を取り出せ、加熱・冷却の同時処理による圧倒的な省エネを実現。
2.ターボ冷凍機「SUPER BLUE」:磁気軸受け採用のオイルフリー構造で、摩擦ゼロの高効率運転と大幅なメンテナンスコスト削減を両立。
AI普及に伴いデータセンター等の冷却需要が急増する中、メデ…
設立
1987年1月
資本金
4500万円
売上高
61億2200万円(2023年9月時点)
従業員数
150名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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