SE(Web・オープン系)
【北海道】ゲーム開発プログラマー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-403589920
NEWSE(Web・オープン系)

【北海道】ゲーム開発プログラマー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エイティング
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消の為
仕事内容
◎コロプラグループ/福利厚生充実/チャレンジの機会と高い開発技術を追求できる環境
【職務概要】
有名IPやシリーズものなど幅広い案件のゲーム制作のプログラミングをお任せします。

【職務詳細】
・家庭用ゲーム開発業務
・Unity、Unreal Engineを使用したゲーム開発業務

■強み
コンシューマゲームを得意としており、特にアクションゲームの開発では高い評価を得ています。ハイエンド志向があり、最新のゲームプラットフォームへの積極的な取り組みにより多くの企業から有名IPやシリーズものの案件を受託し、少人数から時には100名を超える規模まで常時ふた桁の開発ラインを抱えています。

■ コロプラグループでのポジション
設立25年以上の同社は多くの大手ゲーム開発会社との継続的な取引があります。またコロプラグループ入りすることで財務基盤が盤石となり、さらなる開発体制の充実を図っていきます。

~メンバーの入社動機~
◎「社内の雰囲気が楽しそうで、そこに惹かれたため」
◎「アクション性の高いモーションを作れそうだったため」

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■ゲーム開発の実務経験が3年以上ある方
■C++、C#での開発経験が1年以上ある方
■UnrealEngine、Unityでの開発経験が1年以上ある方
■テクニカルアーティストの経験がある方
■数学・物理が得意な方
■英語の読解能力がある方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チャレンジ精神が旺盛で、技術習得に貪欲な方
・共同作業に際し、一定レベル以上の対人折衝能力がある方
・新しいことに意欲的で、自発的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間)
勤務地
北海道札幌市中央区南2条西5丁目10-2 サンワード南2西5ビル
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
勤務時間選択制
(9時00分~18時00分もしくは10時00分~19時00分)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額320000円
給与:※経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月45,000円まで)、定期健康診断、グループ会社持株会制度、社内軽飲食補助、昼食(弁当)補助、業務に関するスキルアップ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
平均年間休日125日、完全週休2日制(土、日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(WEB適性検査の可能性あり)→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エイティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
家庭用ゲーム機およびスマートデバイス向けゲームコンテンツの企画・開発・運営

【会社の特徴】
8ing(エイティング)は、設立から30年以上となるゲーム開発会社です。自らの名前で販売や宣伝も行うパブリッシャーに対し、ゲームの開発部分を専門に行うデベロッパーと呼ばれる業態として、ハードやプラットフォームを問わず、各種ゲームコンテンツの開発や運用運営を行っています。
開発体制では、企画段階からマスターアップまでワンストップでひとつのタイトルを担当できる開発力を強みとしており、様々な規模の案件に応じた柔軟なライン編成の対応力を評価され、コンシューマ向けタイトルを中心に大型案件を複数抱えています。
また、開発スタッフが働きやすい環境づくりを目指し、労務管理や福利厚生などにも力を入れており、フレックスタイムの導入を始め、新しい制度の導入にも積極的です。
大手ゲームメーカーと直接取引を行ない人気タイトルを多数手がけていることから、様々なジャンル、プラットフォームのゲーム開発の現場であなたのスキルや経験を活かすことが可能となっています。随時アイデアを出せるのも同社の魅力です。 …
設立
1993年3月15日
資本金
1億円
売上高
■売上(単位:百万円) 2014年9月期 売上:1864 経常利益:△10 2013年9月期 売上:2494 経常利益:519 2012年9月期 売上:2083 経常利益:226
従業員数
293名(2025年9月末現在、アルバイト含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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