社内SE・システム管理
【北海道】業務効率化推進(広告制作部門) ※土日休み
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408441629
NEW社内SE・システム管理

【北海道】業務効率化推進(広告制作部門) ※土日休み

株式会社エス・エム・エスサポートサービス
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募集要項

募集背景
今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
仕事内容
生成AIとテクノロジーで広告制作を革新。東証プライム上場グループのDX。
【職務概要】
求人広告制作部門の生産性を最大化させる業務改善プロジェクトをリードしていただきます。属人的な制作体制を、データとテクノロジー(AI・RPA・ローコードツール等)を活用した次世代の組織へと進化させることがミッションです。

【職務詳細】
▼広告制作プロセスの自動化・効率化(スモールスタートからの検証)
大規模なシステム開発を待つのではなく、Salesforce、RPA、GASなどの身近なツールを活用し、プロトタイプを作成・検証します。広告の掲載可否をチェックする属人的な業務に対し、過去のデータやガイドラインを学習させた生成AI(Gemini 、NotebookLMなど)を導入し、制作メンバーの確認作業の負担とミスへの心理的プレッシャーを軽減します。
▼データドリブンな魅力的な広告制作の標準化
過去の応募数や閲覧率の高い求人情報の要素を分析し、制作チームの品質を高水準で再現できるような自動構成の仕組みづくりをサポートします。独自の基準で広告の品質を見える化するダッシュボードの構築を支援し、効果が落ちている求人を自動検知して改善に繋げるフローを構築します。
▼現場への定着支援と組織のアップデート
営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れなどによる差し戻しを軽減し、依頼フォーマットの標準化やシステムによる自動補完の仕組みを導入します。現場のスタッフ一人ずつがAIを活用して広告効果を最大化する質の高い制作集団へ成長できるよう、ツールの使い方研修や、業務ルールの再整備を伴走しながら支援します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・PL相当の実務経験 (新システム・ツールの導入、拠点内の共通ルール作成・運用・推進の経験)
・ITツールを用いた業務改善・効率化の実績 (Salesforce、kintone、RPA、GAS、ノーコードツールのいずれかを用いた改善経験)

【尚可】
・生成AIを活用した業務プロセスの構築・実践経験 (日常的に業務効率化を実現している、または強い関心を持って取り組んでいる方)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
現状に満足せず、新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を楽しめる方
「どうすれば目標を達成できるか?」を常に考え、粘り強くアクションを起こせる方
自身の成功だけでなく、チームでの成果創出に向き合える方
変化の多い環境の中でも、前向きに課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
JR各線「札幌」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時50分~18時00分
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間の変更可能性有
年収・給与
年収:450万~640万程度
年俸制:月額375000円
給与:記載年収は月給12か月分+超過勤務手当5時間相当分の合算
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費、産休・育休制度、介護休職制度、定期検診制度、予防接種、書籍購入支援制度、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日:127日、完全週休2日制(土曜・日曜)(※ポジションによって異なる場合があります)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エスサポートサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
同グループが展開するサービスに関する、コールセンター業務および周辺のサポート業務

【会社の特徴】
同社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念にかかげる同グループ本社の機能子会社として2012年に設立しました。
親会社が展開するサービスを必要としているお客様に最適なサポートや情報を提供し、その結果としてサービスの価値を最大化することを使命としています。
設立から10年以上が経ち、20名でスタートした同社も現在では200名を超える規模にまで発展することができました。これは、同社で働く社員一人ひとりが持つ「お客様と向き合いたい」「お客様に寄り添いたい」「介護・医療に対して、少しでも貢献していきたい」「成長し続けたい」という強い思いに支えられてきたからだと確信しています。
また、同社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています。
設立
2012年6月
資本金
2500万円
従業員数
277名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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