募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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成長企業の人事担当！土日祝休みでワークライフバランス充実◎【職務概要】
人事担当者として、会社全体の制度・育成の改革を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案
・現行の評価制度の運用管理、および課題抽出と改善案の策定
・社会情勢や法改正に伴う就業規則・社内諸規程の適正な改訂
・心理的安全性を高めるための「1on1面談」の導入および定着支援
・部署を跨いだ社内交流イベントやワークショップの企画・運営
・管理職を対象とした評価者研修やマネジメントスキルの向上支援
・新入社員向けオンボーディングプログラムの全体設計・運用
・エンゲージメント向上に向けた福利厚生や社内制度の見直し
・労働環境の最適化に向けた、生産性向上のためのプロジェクト管理
・組織の成長フェーズに応じた、柔軟な組織デザインの提案と実行
※部署内の状況や適性に合わせて柔軟に調整いたします
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組織人事コンサル、人事経験1年以上
・人事・採用の一連業務において自走できる方
【尚可】
・人事制度等の運用経験
・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南6条西1丁目5番地 6.1ビル6階
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00）※実働8時間
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給（月2万円まで）、車通勤可能、バースデー手当、表彰制度（月1回）、扶養手当（配偶者10，000円、子供5，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与 ※有休消化率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・Web適性検査→役員面接→実務インターン→内定
※状況により変更になる場合あり
