社内SE・システム管理
【北海道】社内情報システムマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408179773
NEW社内SE・システム管理

【北海道】社内情報システムマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

テレ・マーカーグループ株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日128日!転勤無し!新設部門ポジションで裁量を持って働けます!
【職務概要】
社内の情報セキュリティ運用を実務面から支えるマネージャー職を募集します。
ポリシー整備、リスクアセスメント、インシデント対応、
教育・監査対応まで幅広く担当いただくポジションです。

【職務詳細】
・情報セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定、改訂、周知
・ポリシー遵守状況のモニタリングおよび改善提案
・部門横断的な情報セキュリティリスクアセスメントの実施・分析
・リスク対応計画の進捗管理
・情報セキュリティインシデントの受付、調査、報告、再発防止策策定
・CSIRT運用、インシデント対応訓練の企画・実施
・委託先・協力会社のセキュリティ管理状況評価および改善指導
・全従業員向け情報セキュリティ教育・訓練の企画・実施
・内部監査対応および是正計画の管理
・セキュリティシステムの導入・運用・保守管理
・情報資産の分類、棚卸し、管理ルールの運用
・社内ネットワークのセキュリティ設計・構成管理(FW/VPN/ゼロトラスト)
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)のセキュリティ設定・監視
・ID管理基盤(Active Directory/Entra ID等)の設計、運用
・不審アクセス・異常通信の調査および対応 他

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■下記3つ以上の経験やスキルを有している方
・ネットワーク/サーバの基礎知識(TCP/IP、DNS、FW等)
・プロジェクト管理スキル
・スクリプト言語(Python、PowerShell、Bash等)の使用経験
・セキュリティ製品/技術導入の経験
・ログ解析、トラブルシューティング能力
・脆弱性診断ツール(Nessus、OpenVAS等)の使用経験

【尚可】
・情報セキュリティポリシー/規程の策定経験
・サプライチェーンセキュリティの知見
・リスクアセスメント、インシデント対応の実務経験
・セキュリティ教育/監査対応の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・実務に強く、主体的に改善提案できる方
・関係部署と円滑に連携できる方
・セキュリティ分野で成長意欲を高く持ち業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
北海道札幌市中央区南1条西6丁目15番1 札幌あおばビル 8F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:560万~560万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)、社内ベンチャー制度、社内ポジション人事異動制度、社内表彰制度、キャリアアップチャレンジャー制度、社用PC・Wi-Fi貸与、北海道日本ハムファイターズオフィシャルスポンサー
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより課題等が発生する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
テレ・マーカーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
情報機器の販売・施工事業、ISP事業、新電力事業、ビジネスパートナー事業(起業・独立/経営支援)

【会社の特徴】
各企業の通信環境の最適化に貢献するITコンサルを行う同社。
社員との情報共有をスピーディーにしたいといった課題を持つ、すべての企業がお客様です。
もちろん業種も企業規模も様々で、幅広い企業様に価値提供を行うことがミッションです。
各種OA機器からブロードバンド回線、プロバイダーまで豊富な商品・プランから最適な提案を行います。
「顧客目線での販売店」としてお客様が求める「最高」をサービス&サポートの両面で提供し続けます。
設立
1993年9月20日
資本金
939,000,000円
従業員数
595名(グループ合計)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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