募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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◆転勤無し◆100％内勤◆成果次第で早期に昇格を目指せる環境です。【職務概要】
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。
現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。
【職務詳細】
●業務一例
・採用業務
・制度設計
同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めていく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験は問いません。
※在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。
【尚可】
・コツコツ前向きに業務に取り組める方
・学ぶ意欲があり、専門性を高める意欲のある方
＜活かせる経験／スキル（例）＞
・人事職として経験がある方
・営業職の経験がある方
・企画職の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・結果を冷静に分析できる方
・スピード感を意識できる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・成長意欲が高く、前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（同社規定に基づき支給）、健康診断・ストレスチェック、私服勤務可、インフルエンザ予防接種費用全額補助、チーム達成会費用支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（かつ土日祝日）、年間休日125日、夏季休暇・年末年始休暇・GW（それぞれ連続5日以上）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、結婚休暇（入社後入籍した場合に対象）
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考→2次面接→最終選考 ※筆記試験なし
※状況により変更になる場合あり
