サービスエンジニア・整備士・メカニック
【北海道】整備職(小樽) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407228980
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【北海道】整備職(小樽) ※土日休み ※年間休日120日以上

北海道日野自動車株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
面接1回!業務負荷軽減をサポートする補助器具が充実しています!
【職務概要】
同社指定工場にて日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般の業務をお任せします。

【職務詳細】
・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3~4台)
・新車の納車前点検
・故障診断(テスター診断)
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール)
※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せいたします。

【取扱車種】
・トラック
・バス
・特殊車両(消防車、除雪車、塵芥車など)

入社後は、車検業務からお任せいたします。
1台を3~4名で担当していただきますので、従業員と連携を取り合って作業を行っていくイメージとなります。1人で1台を整備することはないので、従業員と一緒に整備をしながら、車検の流れをつかんでいきましょう。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

▼以下、いずれかの資格・経験の双方を満たす方
・自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上をお持ちの方
・整備士として実務経験をお持ちの方(乗用車で構いません)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道小樽市塩谷2丁目2番33号
JR北海道函館本線「塩谷」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:同社拠点間での転勤はあり
勤務時間
9時00分~17時40分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額219000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7、12月 5.95ヵ月 2025年度実績)
昇給:年1回(4月 2025年度実績:14,238円)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月32,000円)、家族手当(配偶者月9,000円、18歳未満の子供1人あたり月2,000円)、住居手当(一人暮らし月7,000円、実家暮らし月4,000円、世帯持ち月17,000円)、冬季手当(37,500~225,000円)、退職金制度(勤続3年以上)、定期健康診断、福利厚生システム、スポーツジム費用補助 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土・日・祝 ※同社カレンダーによる)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇、時間休取得有り
選考プロセス
整備職:書類選考 → 面接(1回)+ 適性検査・筆記試験 → 内定
その他のポジション:書類選考 → 面接+適性検査・筆記試験 → 面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【給与モデル】 初年度:年収300万円 ~ 400万円※残業代を含みます。 2.3年以降:年収400万円 ~ 600万円※残業代を含みます。 ◎入社祝い金(10万円)支給あり◎

会社概要

社名
北海道日野自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■日野自動車製トラック・バスの新車販売 ■各メーカー製トラック・バスの中古車販売 ■車両整備・車両点検 ■部品販売 ■保険代理業

【会社の特徴】
同社は以下の4点を目標として掲げ、新たな価値を創造し続けるために日々創意工夫を重ねています。
■日野グループの「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という使命のもと、トラック・バスの販売とアフターサービスを通じ「お客様から信頼される会社」を目指しています。
■お客様がお困りの事や関心のある事に対し、販売会社の立場から積極的な提案を行い、「お客様から選ばれる会社」を目指します。
■「社員とその家族が誇りに思う会社」及び「社会に貢献する会社」をビジョンとして掲げ、その達成を目指します。
■コンプライアンスを遵守し、「社員が安全で安心して働ける会社」を目指します。
設立
1973年4月
資本金
6640万円
従業員数
390名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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