プリセールス・セールスエンジニア
【北海道】自社パッケージ製品の導入サポート※ポテンシャル採用 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408476065
NEWプリセールス・セールスエンジニア

【北海道】自社パッケージ製品の導入サポート※ポテンシャル採用 ※土日休み ※年間休日120日以上

ドゥウェル株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
未経験歓迎/医療業界未経験の方も歓迎/やりがい◎
【職務概要】
全国の病院で使用するシステム導入業務に携わって頂きます。システムの新規導入/更新において、お客様と運用・システム要件についての打ち合わせ、納品システムのトレーニングからサポートまで一貫して行います。

【職務詳細】
(1)要求・要件定義:お客様が何を必要としているか、要望内容を正しく引き出し、運用フローや開発者へ引き継ぐドキュメントの作成を行います。
(2)導入業務:現地環境へシステムの構築(セットアップやマスタ登録)を行います。病院という特殊な環境で使用されている他社のシステムや医療機器とのデータ連携テストなども行います。
(3)運用支援業務:操作のトレーニングや運用リハーサル。実際のシステム稼働時には病院内で運用サポートを行います。

■業務イメージ
プロジェクトの開始~稼働までは6か月程度となるのが一般的です。[要求・要件定義]の期間は週に一回程度直接病院へ訪問し、打合せを行います。「導入業務」「運用支援業務」の期間は、週のうち複数日病院内での業務が発生するため、場所によっては宿泊を伴う出張が発生します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です!

【尚可】
・システムエンジニアの経験がある方
・病院での勤務経験のある方
・医療系資格を有する方
・医療事務経験をお持ちの方

■成長できる環境:
◎自社開発を行っているため、開発スキルを持ったエンジニアが多く在籍。
意欲があれば、導入業務だけでなく開発エンジニアとしてのスキル取得も可能です。
◎上流工程の経験からプロジェクトマネージメント
まずはプロジェクトリーダーとして担当プロジェクトの納品を行う事を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネージメントや新しいソリューションの企画/提案なども目指せます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし)
勤務地
北海道札幌市東区北九条東12-1-1
JR北海道「苗穂」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:400万~750万程度
月給制:月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回+インセンティブ(実績平均1.1ヶ月以上)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給、職能手当、出張手当、定年制(60歳)、退職金制度(401K)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日 、夏季休暇、冬季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月継続勤務した場合10日間付与)、創立記念日(5月2日)、特別休暇(結婚・出産)、育児休暇(育休後復帰率100%)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(役員)→内定※選考回数は変更する可能性あり
※対面面接可能な場合は1回面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ドゥウェル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医療系パッケージ開発及びその他自社パッケージ開発業務

【会社の特徴】
同社は、医療機関で使用するシステムの開発・販売をメインとして事業を展開しています。現在ではシステム開発・導入は勿論、インフラ整備、パッケージソフトの開発・保守・点検など全てを一貫して自社内で行えるほど業績を拡大しており、全国の中小規模から大規模の医療施設へ導入実績があります。営業も自社で実施し、メーカーを介さず、医療機関から直接受注していることから、エンドユーザーとエンジニアが直接打ち合わせを実施するため満足度の高い製品をつくることができております。
【今後の展望】
今後は、より幅広い業界へのソリューションを提供することを視野に、北海道から全国へ拠点を展開しており、やがては世界進出を目指して更なる事業の多角化と拡大を行う目標を掲げています。
設立
1996年5月
資本金
1900万円
売上高
-
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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