サービスエンジニア・整備士・メカニック
【北海道】建設機械のサービスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-408020981
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【北海道】建設機械のサービスエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クボタ建機ジャパン
土日祝休み
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募集要項

募集背景
体制強化(増員)
仕事内容
大手メーカーグループ/年間休日124日/福利厚生充実/土日祝休み
【職務概要】
建設機械(ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等)の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。

【職務詳細】
■社内業務:社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
■出張業務:お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3~5件ほどのお客様先を巡回し、何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を確認していきます。
異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。

【修理対応の流れ】
▼聴く(お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング)
▼見る(変形や破損の状態、油漏れなどをチェック)
▼聞く(エンジン音や駆動音などから異常を察知)
▼嗅ぐ(排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知)
▼直す(工具を使って素早く処置。「すごいね!」と言ってもらえることも)
▼話す(お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械の整備/メンテナンス経験がある方
・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
 ※MT運転免許があるとなお良い

【尚可】
・自動車ディーラーのメカニック、自動車整備士、建設機械整備士など
・車両整備の経験がある方

※将来的に転勤をお願いする可能性はありますが、エリア外への転勤は稀です。また家庭事情等は配慮します。
※転勤となった場合は、借上社宅制度を利用できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様とのコミュニケーションが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※本採用後との労働条件の相違なし)
勤務地
北海道北広島市大曲工業団地3丁目1番地

JR千歳線「北広島」駅より車で15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)(過去実績5.6ヶ月分)
昇給:年1回 (5月)
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、単身赴任手当、成果手当(上限7万円)、借上社宅制度、入社時制服貸与、財形貯蓄、退職金あり(3年以上)、確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、マイカー通勤可(駐車場完備)、資格取得支援制度あり(建設機械整備士など)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、完全週休二日制(土日祝)、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 ※入社時点で5日以上は付与されます)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クボタ建機ジャパン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内における建設機械の販売・サービス等

【会社の特徴】
日本国内において、親会社が製造する建設機械を販売し、アフターサービスの提供をしています。
製品の強み、高い技術力、日本全国にある拠点での営業・サービス体制により、お客様の満足を追求しています。
親会社が製造する掘削用小型建機(ミニバックホー)は、日本をはじめ、欧州、北米、豪州、アジア、世界各国・各地域で
お客様から高い評価を得ており、販売量世界トップクラスを達成し続けています。
同社は親会社グループの一員として、日本国内での販売を行っており、各地域に密着しながら、
お客様の要望に応えるとともに、優れた製品ときめ細やかなサービスを提供し、常にお客様とのコミュニケーションを深めています。
小型建機は、都市整備から農業・林業まで幅広い用途に使用され、これまで社会の基盤を構築してきましたが、
今後も豊かな生活空間の実現に向け、さらなる活躍が期待されています。
設立
1989年10月
資本金
3億円
売上高
346億円 (2024年12月)
従業員数
419名(2024年12月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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