募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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評価制度やキャリアパスが明確！適正なキャリアアップが実現できます！【職務概要】
製造、物流、航空、金融、通信業界向け基幹システム開発においてプロジェクトリーダー／マネージャーとしてご活躍いただきます。
一次請け案件の比率は1割程度で、数億円規模のプロジェクトを受託で受けるケースが多くなっています。契約上は二次請けだとしても、準プライムとして要件定義から一括で関わることが多く、上流へのキャリアアップも可能です。
また、2割程度のエンジニアは自社内で受託のプロジェクトに参加しており、自社内で受けられる案件受注を増やしていく方針です。
【充実した研修環境】
60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。
資格取得一時金も3～21万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。
【TISインテックグループ企業】
設立35年以上で経営基盤も安定しており、長期就業が可能な環境です。2016年7月にTISインテックグループとなり、さらに安定した財務基盤の下で経営しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトリーダーやマネージャーとしての就業経験
・Java、.NET、C#、C++、などのＷEB、オープン系言語でのシステム開発経験（5年以上）
【尚可】
・何らかの業務知識に特化した方
(生産管理、流通、物流、通信、販売、会計、金融、人事など)
★同社の就業環境★
◎残業時間は月に30時間程度で転勤もない為、長期的な就業が可能です。
◎開発部門役職者の9割が中途入社のエンジニア出身者です。社員の50%が中途入社者となっており馴染みやすい環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・自ら積極的に発信できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更無し）)
- 勤務地
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【北海道】北海道
※お客様先により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間：7時間40分 コアタイム：10時30分～15時30分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験や能力を最大限考慮し相談の上決定
賞与:年2回（7、12月）
昇給:給与改定年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）、通勤交通費支給、従業員持株会制度、退職金制度（401k）、健保組合の保養所、フィットネス施設の利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日付与、半日有休可能、積立制度有り）、慶弔等の休暇
- 選考プロセス
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書類提出⇒1次面接 （性格適性検査） ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
