募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による人員募集
- 仕事内容
-
★年間休日123日★面接1回★非稼働時も100％給与支給※現在は稼働率100％！【職務概要】
同社にて下記業務を担当します。
【職務詳細】
・受託開発・常駐案件における 要件定義～設計～開発～テストまでの工程管理
・プロジェクトメンバー（2～5名程度）の 進捗管理・技術フォロー・育成
・顧客との折衝や課題解決の推進
・自らも手を動かしつつ、チームの成果を最大化するリーダー業務
【案件例】
・建設会社向け：社内業務システム（Java）
・製造会社向け：基幹システム構築（Java、Python）
【ポイント】
・リーダー経験を活かしてマネジメント領域へキャリアアップ可能
・配属案件はスキル・経験・キャリアプランを考慮して決定
・自社内にも複数ユニットがあり、リーダー同士で相談・連携できる環境
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・リーダー経験がある方（年数は問いません）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・チームの成果を第一に考え、仲間と協力しながら業務を進められる
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
-
※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：札幌市内のクライアント先に配属となります
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収:400万～650万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（8月）※各事業部の評価制度により決定
- 待遇・福利厚生
-
交通費（全額支給）、家族手当：配偶者(10，000円) 子ども(5，000円)、役職手当、在宅手当、資格手当、資格取得お祝い金、社員旅行、サークル活動、親睦会イベント、レジャー関連施設割引、再雇用制度、永年勤続表彰、時短勤務制度（入社1年後から利用可）、副業可(要申請)
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／GW・夏季も連休取得可！慶弔休暇・産前、産後休暇・介護休暇（取得実績有）／育児休暇※男女で取得実績有／特別休暇※結婚した社員に5日間の休暇を付与／子の看護休暇／有給休暇（入社3カ月経過後最大10日※入社月による）
- 選考プロセス
-
書類選考→カジュアル面談（希望者のみ）→面接1回:オンラインor対面(関東求人：東京オフィスor横浜オフィス／札幌求人：札幌オフィス)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎社内イベントもあり社員同士のコミュニケーションも活発で楽しく働くことができます!※社内イベントは任意参加です
