建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【北海道】土木設計コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-403119143
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【北海道】土木設計コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日水コン
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
水に特化した日本トップクラスの建設コンサルタント会社で自身のスキルアップ!
【職務概要】
水道における土木分野のコンサルティング業務を担当して頂きます。

【職務詳細】
基礎情報を元に、処理場に入ってくる水や処理する量から、どんな処理方式を採用し、施設形状を考え、そのためにどんな工事をするかといった俯瞰的なビジョンを立てます。そして連携が必要な部署と調整を重ね、プロジェクトを進行していくなかで、各部署の意見をまとめることが主な役割です。

【働き方】
働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、126日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。

【社風】
社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。
応募資格
必須
【必須】
下記を満たす方
◇土木・建築学部学科卒の方
◇CADを用いた設計経験をお持ちの方
※設計対象は戸建て(木造・R造等不問)やマンション、商業施設など土木領域未経験の方も歓迎いたします。

※総合職のため、将来的に異動や転勤の可能性がございます。

【研修制度】
研修会、講習会、見学会など各種社員研修はもちろん、目標面接制度やそれに基づいた評価制度、公的資格取得支援、業務表彰制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(試用期間中の条件変更:無))
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリア
地下鉄南北線「さっぽろ」駅から徒歩3分
勤務時間
9時30分~17時30分(所定労働時間:7時間)【フレックスタイム制】コアタイム:10時00分~15時00分
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額213000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当■住居手当■寮・社宅有り■定期健診■貸付金制度■住宅利子補給制度■財形貯蓄制度■選択性福利厚生制度■退職金制度(定年:60歳)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
休日日数126日、完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、創立記念日(5月25日)、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務、有給休暇(15日~25日)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接(人事)→最終面接(役員)→内定
※最終面接のみ対面必須(東京本社/交通費全額支給あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日水コン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■水道■下水道■河川■環境■情報システム■プラント機械・電気■建築■構造設計■実験・分析■海外

【会社の特徴】
同社は上下水道から河川・湖沼、沿岸海域の治水・利水・環境管理、さらには産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環までの水環境事業において技術を提供する水コンサルティング企業です。「水環境の総合コンサルタント」として多くの人々の生活と産業を支えています。
創業以来「水」へのこだわりを持ち続け、日々の生活やすべての産業に欠かすことのできない「水環境」というインフラを、基本構想や事前調査から計画、設計、工事監理まで一貫して手掛けることのできる総合力が同社の強みです。
また、国内のみならず南・東南アジアや中近東等のアジア地域を中心とした世界各地の村落給水、衛生環境改善といった水インフラ整備も手がけており日本に留まることなく更なる飛躍を目指しています。
設立
1959年5月
資本金
1億円
売上高
165億円(2015年12月期実績)
従業員数
772名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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